您在一个星期一早上走进办公室，喝杯新鲜的Joe来安顿下来，并给您的主管打上粉红色的纸条。 多么令人不快的惊喜，特别是考虑到您已经与雇主共事了几年并且您的上次评估非常出色。
更糟糕的是，您将不会获得遣散费：在找到新工作之前，唯一能赚到的钱就是您希望通过州申请失业救济金后得到的收入，以及从兑现中获得的收入您的休假时间（如果可能）。 怎么办？ （ 如何申请失业保险 将有助于第一步。）
唯一的逻辑答案是立即开始搜索工作。 但是，如果您知道这件事并及时签约，您可能会受益于IncomeAssure开发的私人补充失业保险。 您可能会在将来考虑使用它，以便保护自己。
当您弄清楚自己的财务状况如何运作时，请问自己，补充失业保险是否对您来说值得。
该计划如何运作
当您加入一个IncomeAssure计划然后失业之后，您就有资格获得相当于您以前雇主每周税前收入一半的货币福利。 该金额来自您的每周州失业救济金和每周的IncomeAssure补充福利。
举例说明：如果您居住在佛罗里达州，并且年薪为$ 65, 000，则每周税前收入为$ 1, 250。 如果您每周从州收到275美元（佛罗里达州提供的最高失业救济金），那么如果您选择50％的工资替代率，您从IncomeAssure收到的支票将为350美元。 总计625美元，即您终止前每周赚取的收入的一半。 福利是应税的，最长可以领取24周。 如果您的州计划的退休金期限少于26周，则您可以获得长期失业金。
一些重要的考虑因素
对于初学者而言，仅涵盖不超过$ 250, 000的薪水，并且自首次注册之日起六个月的等待期。 （如果您的年收入超过该金额，则在计算中将仅使用$ 250, 000来确定每周福利。）此外，该程序与失业救济结合使用，因此如果您未获准获得州福利，您将自动丧失资格。 。
而且，如果您是自雇人士，或者如果您辞去了以前的职位并且目前正在寻求新的职业机会，则不能加入收入保证计划。
如果您的雇主在等待期过后才开始工作，或者裁员是雇员普遍知道的裁员，则您仅有资格退还保费，而不是保单下的福利金。
它要多少钱？
您每月的保费金额将取决于以下因素：
- 注明您目前在职的国家/地区所需的薪金替代率（选择为25％，30％，35％，40％，45％或50％）。 行业延长福利期的数量总年薪和佣金
根据该网站，大多数保费不到会员总年薪和保费佣金的1％，但是您可以使用在线计算器获得更准确的报价。 该网站补充说：“例如，如果您每年赚取75, 000美元，则您的保单费用每月可能不到50美元。” 您还应该知道，在通过IncomeAssure获得福利的期间内，保费将被免除。
底线
如果您想放心，并且可以负担得起每月的保费，私人失业工资保险可能是值得投资的。 但是，如果您已经存有大量现金以备不时之需-或您不介意利用手头上的流动资产-在裁员后用这些钱来维持自己的生活来代替每月支付可能更具财务意义。保费。 （有关更多信息，请参阅“ 帮助！我的失业救济金即将用尽 。”）
