什么是法定股票期权？
法定股票期权是指员工股票期权的一种类型，它为参与者提供了额外的税收优惠，而无条件或非法定股票期权则没有。 法定股票期权需要一份计划文件，其中清楚地概述了应为哪些雇员提供多少期权。 这些雇员必须在收到选择权之日起10年内行使选择权。
期权行使价不得低于授予期权时股票的市场价格。 法定股票期权要到行权日至少一年后和授予该期权之日两年后才能出售。
重要要点
- 法定股票期权提供了额外的税收优惠，这是不合格或非法定股票期权所不具备的。也称为激励股票期权，它们必须随附一份计划文件，该文件指出了雇员选择了多少期权。员工必须在10天内行使法定股票期权他们的行权不会立即产生应申报的应纳税所得额。
了解法定股票期权
许多雇主为雇员提供福利，例如法定股票期权。 也称为激励性股票期权，它们被用作吸引潜在新雇员或保留现有雇员以留在公司的一种方式。 本质上，公司与员工分享一部分利润。 这使员工能够通过鼓励他们超越自己的绩效而为公司的成功做出贡献，同时获得除正常工资以外的额外报酬。
期权在授予日发行，但雇员行使其购买期权的权利的日期为行权日。 但是，在雇员可以行使其选择权之前，必须经过一个归属期。 此期限通常比不合格的股票期权要长，否则税收影响会增加。
法定股票期权的征税可能会有些复杂。 行使法定股票期权不会导致雇员立即获得应申报的应纳税收入，这是这种期权的主要优势之一。 然后，按行使价和销售价之间的差额缴纳资本利得税。 这种类型的选项也被视为替代最低税的优惠项目之一。
根据美国国税局（IRS）的规定，当雇主向雇员授予法定股票期权时，雇员在收到或行使该期权时通常不会在其总收入中包含任何金额。 尽管如此，获得法定股票期权的雇员仍可能在行使其激励股票期权的当年缴纳替代性最低税。
特别注意事项
当通过行使期权获得的股票后来被出售时，员工将因此产生应税收入或可抵扣亏损。 这通常被称为资本利得或损失。 假设股票期权的价格将低于行使该期权时的市场价格，这将允许员工可能出售资产以获利。
如果员工不符合特殊的持有期限要求（意味着他或她自行权日起一年后出售了股份），则出售所得的收入必须作为普通收入处理。 该金额也被添加到存量的基础上，以便计算处置存量时的损失或收益。
法定股票期权可以在其行使当年触发替代最低税。
对于员工购回计划，在首次转让或出售通过行使购股权获得的股票之后，员工应向雇主提供表格，其中包括确定必须报告的普通和资本收入的信息。
