什么是结构性失业？
结构性失业是一种长期的失业形式，它由经济的根本变化引起，并由于诸如技术，竞争和政府政策之类的外部因素而加剧。 出现结构性失业的原因是工人缺乏必要的工作技能，或者工人居住在离可提供工作且无法靠近的地区太远的地方。 可以提供工作，但是公司需要的东西和工人可以提供的东西之间存在严重的不匹配。
结构性失业
结构性失业如何运作
结构性失业是由经济周期以外的力量引起的。 这意味着结构性失业可能会持续数十年，可能需要进行根本性的改变以解决这种情况。 如果不解决结构性失业问题，它将在衰退结束后很长一段时间内增加失业率，并可能增加自然失业率。
例如，在过去的三十年中，由于生产工作已经迁移到中国和其他地方的低成本地区，美国失去了数十万个高薪制造业工作。 就业人数的下降导致自然失业率上升。 在生活的各个领域中不断发展的技术会增加未来的结构性失业，因为没有足够技能的工人将被边缘化。 鉴于技术过高的淘汰率，即使是具有技能的人也可能会面临裁员。
结构性失业不仅受经济周期的影响，还受就业体系严重不匹配的影响。
结构性失业的例子
尽管2007年至2009年的全球经济衰退造成了周期性失业，但它也增加了美国的结构性失业。 随着失业率达到10％的峰值，数百万工人的平均失业期显着增加。 在长期失业期间，这些工人的技能下降，导致结构性失业。 萧条的住房市场也影响了失业者的就业前景，因此增加了结构性失业。 搬到另一座城市的新工作意味着要卖掉大量的房屋，这是很多人不愿意做的，造成技能和工作机会的不匹配。
法国还受到结构性失业的沉重打击。 该国由于自然灾害和罢工运动而陷入衰退，这阻止了经济复苏。 结构性失业的产生源于法国很大一部分劳动力正在参加临时的第二级工作，很少有机会晋升为长期合同，从而迫使他们罢工。 这导致缺乏工作灵活性和很少的工作流动性，使许多法国人无法适应新的任务和技能。 工会和法国政府正在谈判，以帮助抑制结构性失业。
重要要点
- 结构性失业是由于经济的变化而产生的长期失业。 之所以发生这种失业，是因为有可用的工作，但是公司需要的东西和可用工人提供的东西不匹配。 结构性失业可能会持续数十年，通常需要进行彻底的改革才能扭转。 技术往往会加剧结构性失业，使某些工人边缘化，并使某些工作（例如制造业）过时。
