什么是退休金？
退休金是公司为雇员的利益而创建的组织退休金计划。 它也称为公司退休金计划。 存入养老金帐户的资金通常会增加，直到退休或提款为止，而不会产生任何税收影响。 在美国，退休金计划通常是设定受益计划或设定缴款计划。
重要要点
- 退休金通常被称为公司养老金计划。退休金通常是设定受益计划或设定缴款计划。
了解退休金
由于资金是由雇主（以及潜在的雇员）供款和其他传统增长工具增加的，因此这些资金将保留在养老金中。 这种形式的货币资金将用于在参与计划的雇员有资格时支付雇员的养老金。 雇员在达到适当年龄或因体弱多病后被视为退休。 届时，员工将能够从该基金中受益。
退休金基金与某些其他退休投资机制的不同之处在于，合格雇员可获得的福利是由既定的时间表而不是由投资的绩效来定义的。
从雇主和雇员角度看退休金
作为确定的福利计划，养老金会根据各种因素提供固定的预定福利，但并不取决于市场表现。 某些因素可能包括该人在公司工作的年限，员工的薪水以及员工开始提取福利的确切年龄。 员工通常会因为可预测性而重视这些收益。 从业务角度看，它们的管理可能更为复杂，但与其他一些雇主赞助的计划相比，它们还可以提供更大的贡献。
符合退休条件后，符合条件的员工通常每月获得固定金额。 如上所述，该量由预先存在的公式确定。 在这方面，养老金的功能类似于在达到合格年龄或在合格条件下获得社会保障福利。 根据员工拥有的其他退休储蓄工具，可能还需要考虑其他含义，才能以最节税的方式使用资金。
退休金和其他计划之间的主要区别
尽管一旦雇员合格，退休金就可以保证特定的福利，但是其他传统的退休工具可能就没有。 例如，退休金不受个人投资选择的影响，但是退休计划（例如401（k）或IRA）将受到正负市场波动的影响。 从这种意义上讲，基于投资的退休计划的确切收益可能不像养老金所提供的那样可预测。
设定受益计划的人通常不必担心帐户中剩余的总金额，并且通常在死亡前用完资金的风险很小。 在其他投资工具中，业绩不佳可能会导致一个人在死亡前用光可用资金。
