应税工资基数是什么意思？
应税工资基数是员工必须缴纳社会保障税的最高收入金额。 通常，员工的总工资将等于应税工资基数。 通常，雇主将处理此计算，并从每个雇员的薪水中预扣正确的税款； 但是，员工仍需负责报告税款。
应税工资基数也称为社会保障工资基数。
应税工资基数解释
工资，薪金和奖金超出社会保障税规定的最高工资额时，不适用社会保障税。 截至2018年，社会保障税率为12.4％。 税款的一半由雇主支付，而雇员负责支付另一半，即6.2％。 对于2020年的收入，纳税人必须支付的社会保障税的最高收入金额为137, 700美元。 换句话说，应税工资基数为137, 700美元。
假设有一个员工Rob，他的总收入为$ 85, 000，工资中预扣了6.2％的社会保险税。 实际上，联邦政府将从罗布那里收取6.2％x $ 85, 000 = $ 5, 270，以帮助资助退休人员的退休和伤残津贴。 在某些情况下，员工将获得可归为超额工资的工资。 可以从总收入中减去超额工资，以便应税工资基数低于总收入。 例如，假设另一个雇员Sue的总收入为$ 175, 000。 社会保障税税率将仅适用于应税工资基数137, 700美元，这要低于她的总收入。 因此，Sue将支付6.2％x 137, 700美元= 8, 537.40美元，作为她向该国退休人员和残疾人的社会保障帐户缴纳的费用。
应税工资基数最常用于提及社会保障税，尽管它可以适用于任何基于收入的税。 例如，一些州的失业机构使用应税工资基数来计算失业税。 在加利福尼亚州，截至2020年的应税工资基数为7, 000美元，俄亥俄州-9, 000美元，宾夕法尼亚州-10, 000美元，纽约-11, 600美元，康涅狄格州-15, 000美元，俄克拉荷马州-18, 700美元，怀俄明州-26, 400美元，内华达州-32, 500美元，夏威夷州-48, 100美元，等等。美国薪资协会网站提供了所有州的失业保险应税工资基数。
社会保障和失业税的应税工资基数每年或每几年增加一次。 请注意，尽管社会保障税适用于应税工资基数，但医疗保险税适用于收入的100％。
