自大萧条开始以来，美国的就业处于最佳水平。 问题是，工会工作没有遵循积极趋势。 实际上，它们处于100多年来的最低水平。 1983年，当首次提供可比较的工会数据时，当时有1770万工会工人，占总劳动力的20.1％。 2017年，这一数字降至1, 480万人，仅占就业工人的10.7％。
这种趋势可能会持续吗，还是未来会更好？ 不幸的是，地平线并不是那么光明。 随着千禧一代的年轻一代开始进入劳动力队伍，越来越多的人选择工会工作。 2017年，年龄在45至54岁之间的工人中有13.2％的人在55至64岁之间的工人中有13.5％是工会。
为什么年轻人在高中或大学毕业后选择跳入工会工作？ 有很多因素，但是工会收取的费用没有帮助。 当您已经将大约25％的薪水支付给政府时，再缴纳2％至4％的工会会费就没有吸引力了。 养老金枯竭也降低了工会的吸引力。
并非所有行业都有工会
即使存在工会面临的所有问题，但工会仍然代表着政府雇员的很大一部分，即使他们在私营部门工作中所占的比例大大下降了。 但是，为什么某些行业由工会经营，而其他行业则不是？ 工会最初是为了帮助某些行业的工人获得相等的工资，福利，工作场所规则等而创建的。 现在，让我们考虑为某技术公司的某人提供的招聘方案。 他们获得高于平均水平的起薪，出色的福利以及可能获得的公司股权的机会非常好。 因此，没有明显的需要统一。
美国最热门的工会产业是什么？
尽管从整体上看，工会在过去几十年中的人数有所减少，但对于某些行业而言，工会仍然非常重要。 以下是一些仍由工会员工管理的工作。
教育者
美国国家教育协会（NEA）是美国最大的工会，成员超过300万。 它代表公立学校的教师，替代教育者，高等教育教职员工，教育支持工作者，管理人员，退休教师，甚至是努力成为教师的学生。 NEA成立于1857年，拥有100名成员； 1966年，它与美国教师协会合并。
1916年，八名芝加哥教师成立了美国教师联合会（AFT）。 在最初的四年中，该组织发展到174个成员。 在第一次世界大战和第二次世界大战之间，工会为为教师制定权属法律而斗争。 1954年，AFT在为最高法院一案布朗对托皮卡教育委员会提起了法庭之友书状时，在民权运动中发挥了关键作用。 如今，AFT拥有160万会员，是该国最大的工会之一。
钢铁工人
1936年6月17日，成立了钢铁工人组织委员会，然后在1937年3月7日，工会与卡内基-伊利诺伊州钢铁公司签署了第一份合同，为工人提供每天5美元的保证工资和福利。 1942年，钢铁工人组织委员会成为美国钢铁工人联合会。 如今，该工会已拥有120万会员，不仅包括钢铁，铝和其他金属工人，还包括橡胶，石油和化工厂工人，纸浆造纸和林业工人等。 它在美国，加拿大和加勒比海都有成员。
公共服务人员
美国州，县及市政雇员联合会（AFSCME）是美国最大的公共服务雇员工会。 它拥有超过160万活跃和退休成员，由护士，托儿工人，EMT，惩教人员，环卫工人等组成。 AFSCME成立于1932年大萧条时期。 组织者希望不仅可以在全国范围内改善公务员制度，而且可以将其推广到全国。
还有美国第二大公共服务工会，即服务雇员国际联盟（SEIU）。 它拥有超过110万成员，其中一半是地方和州政府工作人员，育儿服务提供者，公共汽车司机和公立学校雇员。
汽车工人
当大多数人想到工会时，想到的第一个工会是美国汽车工人联合会（UAW，又称为国际工会，美国汽车，航空和农业实施工人联合会）。 许多人可能不知道，UAW不仅适用于汽车工人。 该工会还包括航空航天，农业，医疗保健等领域的员工。 如今，UAW已拥有390, 000多名活跃成员和600, 000名退休人员。 通过集体谈判，它为工业工人建立了第一个由雇主支付的健康保险计划，工作和收入保障规定，生活费用津贴以及为其成员提供的许多其他划时代的交易。
电气工人
1891年，即美国房屋开始通电后不久，国际电工工人兄弟会（IBEW）成立了。 该组织在1972年达到顶峰时，拥有超过100万名成员，但是当美国法院迫使其与AT&T分离时，它遭受了重大挫折。 如今，IBEW已拥有超过750, 000名活跃和退休成员。 除了谈判工资，福利和权利外，IBEW还建立了《电气建筑行业国家学徒标准》，该标准对电气工人进行了新技术的培训。 这有助于工人在学习行业内的新事物时谋生。 （另请参见 工会：他们是帮助还是伤害工人？）
底线
在过去的几十年中，工会工人的数量减少了。 尽管工会工人的工资仍然较高，但由于退休金基金的枯竭以及高额的会费，年轻的雇员对从何处开始职业生涯三思而后行，但工会在许多行业仍发挥着重要作用。
