是否正在寻找一个具有巨大的潜在财务潜力，丰富的工作机会和自雇诱惑的职业？ 如果您喜欢与人建立关系，并致力于为客户服务（并可以处理很多拒绝），那么保险销售很可能适合您。
资本主义肮脏的小秘密在于，许多（如果不是大多数的话）白领工作只需要露面并通过议案即可。 （成千上万的中层管理人员只是点了点头，意识到表面上工作时在Investopedia文章中读到该句子具有讽刺意味。）对于保险销售而言并非如此。 这是最终的佣金演出，其从业人员完全依赖于客户的保费付款。 转换更多潜在客户。 相应地变得更富有。 重复。 至少在理论上。
重要要点
- 成为保险销售员是最终的佣金工作。 从业者完全依赖于客户的保费支付。保险销售通常起初收效不佳，但与其他职业不同，您在保险行业任职的时间越长，就越能得到最好的代理。名称–特许人寿保险人； 生命管理研究所研究员； 和注册保险顾问。
最初销售人寿保险的过程缓慢…
像零售，客户服务以及人员流失率高的类似工作一样，保险销售通常不会在职业生涯初期就支付那么高的薪水。 但是，与其他职业不同的是，由于转介和残差，您在保险行业停留的时间越长，获得的保险越容易获得更多的报酬。
坚持是最困难的部分。 人寿保险和市场研究协会（Life Insurance and Market Research Association）在2010年进行的一项研究声称，二年级经纪人的平均年薪约为30, 000美元。 而且，两年后，这些相同代理商的薪水中位数是……嗯，从技术上讲是零，因为那时每五位代理商中就有四位已经辞职。
大量机会
如果您认真考虑出售人寿保险为生，那么这是一个积极的方面。 这是求职者的市场。 大型保险公司已经看到其员工人数从20世纪后期的顶峰下降，一些代理商的人数从数以万计的代理人变成了只有数千人。 造成这种情况的主要原因是互联网。 如今的人寿保险经纪人虽然数量比上一代减少了很多，但他们必须比以往任何时候都更加专注。
窗口中可能没有任何标志，但请相信我们，代理商正在招聘您，并且无论您之前从事什么工作，都将考虑您。 那么为何不？ 保险公司培训新的代理人可能要花钱，但与培训结束后几乎完全依赖佣金的职位相比，支付薪水仍然便宜。 这项工作需要精神上的努力，而不是因为它的复杂性，而是因为其坚定而坚定的毅力。 虽然美国劳工统计局自豪地宣布了所有人的年薪中位数 代理商的年薪超过$ 48, 000，需要进一步挖掘才能发现代理商的平均年龄为56岁。 对于20岁以上有抱负的承销商而言，如果您从事数字媒体行业的工作，至少您将不会面对与人口统计方面的竞争。 另一个优势？ 在十年之内，您的普通同事将退休。
准备好拒绝
至少在一开始，人寿保险代理人的实际工作可能会令人沮丧。 您联系的第一条线索将说不。 第二个线索将说不。 最终，当您在办公室中久负盛名的代理商之后（已经了解了整个，定期和通用保单之间的明显差异），您将进行首次销售并为自己获得大部分保费，也许是70％。
70％的佣金？ 作家埋葬了书架！ 人寿保险听起来像是最伟大的职业！
不完全的。 收益减少。 第一年之后，佣金trick细流。 预计在该保单剩余的每一年将获得3-5％的佣金。 当然，那时候的想法是卖出足够多的保单，以至于这么小的百分比代表一个舒适的美元数字。 但是新秀经纪人必须面对的拒绝是压倒性的。 拥有财力，耐心和资源来克服非生产性优势的特工都是成功的特工。
打书
这项工作可能会很费力，至少要等到前70％的佣金支票清算为止。 最好的代理人是拥有最多和最受尊敬的称号的人-特许人寿保险人； 生命管理研究所研究员； 注册保险顾问。 数十小时的学习和指导，再加上考试，将那些不那么忠诚和野心勃勃的人寿保险经纪人与真正致力于职业生涯的经纪人分开了。 将无可挑剔的道德与现实世界的教育相结合-并保持健康的坚持-没有理由不让自己蓬勃发展。
底线
如果企业家精神是您的目标，那么对于寻求保险销售职业的人来说，就有很多机会。 话虽如此，这将是艰难的，特别是刚开始的时候。 代理商必须拥有厚实的皮肤，并能够处理排斥反应。 毕竟，在大多数情况下，他们都出售相同的产品。 因此，如果客户服务和建立关系不是您的本事，那么您可能希望通过。
