在获得贷款或租赁协议时，保持良好的信用记录不仅可以为您提供低利率，还可以做更多的事情。 如果您想从事金融业，这也将有所帮助。
即使准经纪人有动力，决心和能力通过金融业监管局（FINRA）所管理的考试，例如Series 6或Series 7，也不能保证他们将成为持牌代表甚至被经纪交易商雇用。 为了获得并维持金融行业的职业，拥有清晰的信用报告也很重要。
请注意，以下州限制了雇主检查您的信用报告的权利：加利福尼亚，科罗拉多州，康涅狄格州，特拉华州，夏威夷，伊利诺伊州，马里兰州，内华达州，俄勒冈州，佛蒙特州和华盛顿州。 没有雇主可以检查您的信用评分，这与您的报告不同。 您的报告不包含分数。
为什么您的个人信用记录是一个因素？
不良的信用记录或破产申请与招聘和注册过程相关的主要原因有四个：
- 人们普遍认为，破产人可能更倾向于从事欺诈性活动以谋生。有一种流派认为，如果一个人在管理自己的金钱方面遇到困难，那他可能无法许多雇主认为信用等级低或存在破产程序反映了品格不佳或判断力差。由于可以通过FINRA BrokerCheck系统公开申请破产，企业可能希望避免雇用通过给现有或潜在客户一种印象，即其信用记录可能会损害企业声誉的个人认为企业的就业标准不严格。
FINRA关于破产的要求
任何向其州政府或自律组织申请（或转让）注册的个人都有义务披露在过去10年内使用表格U4提交的个人破产申请。 如果您当前正在注册或已申请破产，此要求也适用，因为您有责任确保表格U4上的所有信息都是最新的。
尽管这不是自动取消资格，但如果某人在过去10年内申请破产保护，则可能会被拒绝注册。 另外，如果您忽略了有关破产的详细信息，FINRA可能会施加纪律处分，包括可能禁止您进入证券业。 这包括初次注册后发生破产且未更新注册人的表格U4的情况。
信用报告中有什么？
雇主的个人信用报告中有一些项目往往令人费解，包括信用卡余额和法律判决。
- 信用卡余额： 雇主不仅要查看潜在员工未偿还的信用卡数量，还要查看个人偿还这些债务所需的平均时间。 此外，该报告还将详细列出该潜在员工尚未偿还的其他票据或债务，包括第一抵押，房屋抵押贷款，个人贷款和信贷额度。 这个想法是要了解潜在的雇员是否是最终将以专业方式代表公司的人。 法律判断： 除了信用卡和贷款外，准雇主还将仔细查看过去七年（这是大多数信用报告所涵盖的时间段）针对准雇员做出的任何（不利）法律判断。 。 雇主会根据这些判决寻找任何巨额债务，以及任何迹象表明个人如何以及为什么会产生这些债务。
为什么判决和法律程序如此重要？ 因为此类程序的细节往往会揭示一个人品格的本质。 考虑到这一点，大多数雇主都想知道特定的判断或债务是由轻微的误会还是由严重的犯罪活动引起的，因此在面试时为这些问题做好准备。
面试前应对信贷历史问题
在某些情况下，不良信用记录可以在面谈之前进行修改，因为这可能会质疑您的历史记录。 请按照以下步骤操作：
- 个人每年至少应审查一次其信用报告。 （要获取您的信用报告，只需联系三个主要的信用机构：Trans Union，Experian和Equifax。）此外，还要特别注意是否有任何不准确之处，例如列为未偿还但已实际还清的债务。 另外，请查找有关您是否有能力满足您的判断或及时提供有关您还款能力的错误信息。如果您发现错误，请立即与信贷局联系并要求纠正错误。 确保检查您各自的征信机构的网站，以获取有关提交错误通知的说明。 在大多数情况下，将需要您首先联系犯错的债权人，并将此信息提交给征信机构。利用信用历史记录底部的注释部分。 使用此区域可以解释为什么首先要承担债务的情况以及您为改善财务状况所采取的措施。
这些措施将有助于解决实际面试过程中可能出现的任何问题。
向准雇主解释不良信用
如果您的信用报告的详细信息是在面试过程中提出的，而您在面试之前无法纠正问题，那么您的下一个策略是详细说明您在偿还债务方面所做的工作。 更具体地说，您应该准备出示证据（以收据或付款确认的形式）以证明债务已被偿还，或者您有足够的收入或资产来最终偿还债务。 换句话说，向雇主证明您在财务上具有偿付能力并且能够处理您的事务。 这将有助于证明您是一个值得信赖的负责任的个人。
此外，准雇员还应随身携带一份其信用报告的纸质副本，以向准雇主准确显示哪些债务尚未偿还，哪些债务已清偿。 这将有助于避免任何混乱或误解。
最后，说实话-如果雇主认为您在撒谎或能够证明您在撒谎，则不会考虑您担任该职位。
底线
个人的信用记录与注册和面试过程均相关。 为此，准雇员应了解上述关于破产的FINRA规则，以及雇主在确定是否延长工作期限时在信用记录方面的看法。
