社会保障和Medicare工资扣缴作为联邦保险缴纳法案（FICA）的税款收取。 最高年度收入的12.4％必须支付给社会保障，另外2.9％必须支付给Medicare。 因此，如果您是有薪或带薪雇员，则薪水税的一半（社会保障税为6.2％，医疗保险税为1.45％）自动从每笔薪水中扣缴，而雇主则贡献另一半。
另一方面，如果您是自雇人士，则您应负责全部金额（社会保险为12.4％，医疗保险为2.9％），但通常可以从联邦所得税申报表中扣除FICA税的一半。 这适用于任何年收入超过$ 400的自雇人士，并在IRS 1040表SE中进行了报告。
重要要点
- 所得税上限不适用于医疗保险税，但社会保障税有基于工资的限额，该上限限制了高收入者每年需要缴纳的社会保障税的多少。其他人则认为，提高上限将导致有史以来最大的加税之一。
了解收入上限
该税的Medicare部分没有收入上限（或工资基数限制），这意味着您继续欠该年所有工资的2.9％税额的一半，无论您赚多少钱。 但是，社会保障税有一个基于工资的限制，这意味着该年有一个最高工资要受该税的限制，除此之外，没有更多的税要支付。
对于2019年，社会保障税的工资基础限额增加到132, 900美元，与2018年的128, 400美元相比增加了4, 500美元。这意味着您可以从本年度的社会保障税薪金中预扣最高8, 240美元，但无论金额多少，都不能多缴。你赚。
罗斯福总统提出社会保障计划时，并未包括收入上限。 最初的计划完全免除了高收入者的社会保障（包括税收和福利），而且任何年收入超过3, 000美元（按2019年美元计算约为55, 000美元）的人都应该完全被排除在系统之外。
随着FDR的计划在国会通过，取消了对高收入者的免税规定，众议院筹款委员会（House Ways and Means Committee）则以$ 3, 000的上限予以替代。 有关该主题的历史学家没有发现证据支持委员会为何选择收入上限而不是豁免，但此后一直存在。 自1982年以来，它的增长速度与经济中的工资相同。
收入上限的利弊
税收上限是争议的话题，部分原因是，这意味着，尽管普通工人对收入的每一美元都应纳税（绝大多数工人的收入低于工资基准限额），但最高收入者仅对其收入的一部分纳税。 批评者认为，出于这个原因，对国际汽联征税的上限是不公平的。
同时，有些人认为取消上限将带来大量收入，这将有助于弥补社会保障部即将面临的缺口。 但是，反对这一观点的人声称提高上限将导致有史以来最大的税收增加。
