什么是全方位保险计划
全面保险计划为雇佣行为责任索赔提供惩罚性赔偿保险。 向原告判处惩罚性赔偿，以惩罚被告并阻止他们将来采取惩罚性行动。
分解式全方位保险计划
全面保险计划也称为“全面保险”，因为它们是与“就业实践责任保险”（EPLI）保单一起建立的。 EPLI确保雇员提出的雇主侵犯其权利的主张。 此类诉讼的合格索偿范围可以从任何形式的歧视到错误终止。
这些类型的诉讼中最常见的裁决是惩罚性赔偿或金钱赔偿。 通常会发出这些通知来满足一系列需求，包括医疗费用，收入损失以及痛苦和苦难。 雇主采取这些政策来支付发生此类诉讼时可能产生的费用。
在使用术语“环绕保险”的其他情况下，不包括员工与雇主的互动。 其中包括当单个保单不能满足当前需求或估计不能满足未来需求时，用于健康和人寿保险的二级或辅助保险。
民事和刑事索赔之间的差异
惩罚性案件属于民事法院的管辖范围。 尽管仍然有被告，但没有刑事诉讼中的检察官。 两种类型的案件之间的主要区别在于，刑事案件是针对国家的犯罪行为，因此由国家起诉。
这些类型的审判由地区检察官办公室的一名检察官担任。 有罪判决的可能刑罚是监禁，罚款或两者结合。
对于民事案件，国家不提供检察官。 原告必须雇用自己的律师代表他们行事。 通常，原告要求赔偿必须由法官裁定的某种经济损失。 对于民事案件，不存在入狱时间或刑事定罪的威胁。
另外，由于潜在的处罚更为严厉，因此刑事案件的举证责任更高。 在刑事案件中，法官和陪审团必须愿意出于怀疑的理由而定罪。 因此，刑事案件中的被告如果无法合理负担律师费用，可以要求国家承担费用。 民事案件要求被告提供自己的律师。
大多数民事案件都是在法官面前审理和判决的，而陪审团案件在刑事审判中更为常见。
