寻求可实现长期长期增长的股票的投资者可能会考虑考虑一组不太可能的公司。 他们的股票近年来一直落后于市场，但是随着新的首席执行官（包括Xerox Corp.（XRX），Lands'End Inc.（LE），Mattel Inc.（MAT）和Gilead Sciences Inc.）的接任，他们的前景正在上升。 。（GILD），这两家公司要么已经更换首席执行官，要么将在未来几个月内更换首席执行官。
越来越多的证据表明，由更广泛的战略调整推动的CEO替代往往会给企业和股东带来重大改善。 密苏里大学金融学教授肯塔拉·普克图汉通（Kuntara Pukthuanthong）表示，无论是通过解雇还是辞职，首席执行官与董事会在战略上存在分歧而离职都可以提高公司的业绩。 下表显示了这4位首席执行官及其公司今年的表现。
值得关注的4位CEO
·施乐：CEO John Visentin； 年初至今+ 46％
Lands'End：首席执行官Jerome Griffith； 年初至今+ 25％
·美泰（Mattel）：首席执行官Ynon Kreiz； 年初至今+ 24％
·吉利德（Gilead）：首席执行官Daniel O'Day（三月份开始）； 年初至今+ 8％
对投资者意味着什么
在1995年至2012年之间，该研究发现了97个案例，其中由于与董事会的战略分歧，首席执行官被迫辞职。 虽然通常在离开之后是明年的股价低迷，但随后的几年往往会看到这种负面趋势的逆转。 这项研究表明，在更换首席执行官的三年后，这些公司的股份业绩有了很大的提高。
施乐是一个很好的例子。 为了生存而努力，该公司于2018年5月宣布将以现任首席执行官John Visentin取代Jeff Jacobson。 这一变化是在与激进投资者卡尔·伊坎（Carl Icahn）的争斗导致选举新董事会之后，雅各布森（Jacobson）将公司与富士胶片控股公司合并的努力失败。 宣布之后，施乐股价在12月底暴跌了40％，但此后又反弹了。 在新任首席执行官的领导下，施乐公司产生了强劲的现金流，其股票正在反弹。
自2015年以来，美泰（Mattel）自2014年以来三度接替首席执行官的职位，2014年至2017年的收入下降了23％。最近的一次变化是去年4月，前电视高管Ynon Kreiz接任。 在克雷兹（Kreiz）的领导下，美泰（Mattel）现在计划在2020年制作一部真人芭比电影，这是他通过大屏幕与儿童建立联系的策略的一部分。 他也一直在忙于削减成本。 美泰（Mattel）周四发布财报后，投资者将对克雷兹（Kreiz）的短期表现有更好的了解。
展望未来
当然，掌管新公司绝非易事。 丹尼尔·奥戴（Daniel O'Day）将于3月份成为吉利德（Gilead）的首席执行官，由于他的旗舰丙型肝炎治疗药物的销量下降，导致其最近的业绩低于预期，他肯定会为他完成工作。 投资者可能再也不知道O'Day是否已经开始让吉利德卷土重来了。
