考虑到工商管理硕士（MBA）学位在美国大学生中的受欢迎程度，MBA毕业生可能想在人群中脱颖而出，并且知道雇主在寻找什么是关键。 顶级学校每年的学位费用接近70, 000美元，但英国《金融时报》（FT）接受调查的雇主中有三分之一称，他们很难找到具有合适技能的商学院毕业生。
雇主在MBA毕业生中寻找的五个最重要的技能
英国《金融时报》要求全球48个不同行业的雇主根据重要性对29种所谓的软硬技能进行评分。 他们发现雇主寻找的最重要技能如下：
- 与各种各样的人一起工作的能力时间管理和确定优先次序的能力了解对企业的数字影响建立，维持和扩展人员网络的能力解决复杂问题的能力
英国《金融时报》在一份描述调查结果的报告中说：“五个最重要的技能不是诸如金融和市场营销等核心MBA学科，而是更为宽松的素质或所谓的软技能。” “其中，雇主表示，最难找到的是MBA毕业生中有效管理时间的能力。”
雇主在MBA毕业生中发现的五项最难技能
有趣的是，当彭博在2015年的一份报告中调查了600多家公司的1, 320名招聘人员时，软技能也达到了最高水平，以找出雇主想要但找不到的技能。 根据调查，最需要的技能是战略思维，创造性的问题解决能力，领导能力，沟通能力，分析能力和协作能力。
但是，人们也希望MBA不仅仅是具有出色的人际交往能力的问题解决者。 接受《金融时报》调查的雇主根据他们在招聘时在MBA毕业生中发现的难易程度对技能进行了评级，前五名是：
- 使用社交媒体的能力训练/指导他人的能力财务预测大数据分析品牌讲故事的能力。
