从寻找第一份工作的青少年到白天想要离开屋子的老人，杂货店都是灵活的工作班次，很少的责任感和相对容易学习的曲线的答案； 实际上，除了收银终端外，今天在杂货店工作与60年前基本相同。
但是，由于存在各种不同的链条，当找到工作时，如何决定在哪里递交申请？ 这是最适合工作的五家杂货店。
交易员乔的
Trader Joe's商店于1967年首次开业，从那以后，在美国各地开设了400多家商店。 该公司注重价值价格，并直接从供应商那里购买，以便将节省的资金转嫁给客户。
人们喜欢在Trader Joe's工作，因为它有趣的氛围，每年两次的薪水审查（顺便说一下，起薪是每小时10美元），良好的健康保险和较高的晋升潜力。 在四类员工中（按职责顺序排列：船员，商人，伴侣和船长），只有船员和伴侣的职位由外部填补，内部晋升率超过75％！
全食
自1980年开业以来， 全食 （WFM）一直致力于为员工提供良好的工作环境。 根据恰当命名的“为什么我们是一个理想的工作场所”页面，Whole Foods提供了丰厚的健康福利，退休计划，一种形式的利润分享和股票期权。 该公司还提供20％的折扣，灵活的休假时间，所有员工的体面工资和年度加薪。
从字面上看，Whole Foods吸引着人们蜂拥而至，为他们工作。 去年有超过100万人申请工作，使该公司每个职位的应聘者比率为75。 （有关更多信息，请参见： 谁是Whole Foods（WFM）的主要竞争对手？ ）
Publix
Publix是一家位于佛罗里达州的私营员工所有公司，它正在迅速扩展并致力于从公司内部进行推广。 零售员工如何负担得起价值数百万美元的杂货店链的所有者？ Publix的福利计划包括季度和年度股票期权和红利，以及免费（可以免费）公司股票。
其他好处包括为所有雇员（不仅是全职雇员）提供学费补偿和健康保险，带薪休假以及定期的绩效和薪水审查。 （有关更多信息，请参阅： 最赚钱的杂货店 。）
好市多
Costco （COST）最近因拒绝在感恩节开放而在美国闻名，它致力于遵循道德商业惯例。 Costco收银员的平均工资徘徊在每小时16美元左右，这是他们道德操守的商业战略的一部分，还是为了保留自己的好工人。 除了可薪的工资外，Costco还为员工提供了灵活的工作时间，股票购买计划，401（k）匹配项以及为所有全职和兼职员工提供的优质牙科和健康保险。 （有关更多信息，请参阅： Costco希望您了解的五件事 。）
韦格曼斯
韦格曼斯（Wegmans）是位于东北部的一家小型杂货连锁店，在过去的18年中，它已成为《财富》杂志评选的“最佳工作公司”。 以5％的流失率，韦格曼斯在做什么？ 该公司提供牙科和健康保险，401（k）计划，奖学金和灵活的工作时间。 韦格曼斯公司还有充裕的晋升机会，以及稳定的加薪和绩效考核。
底线
如果经济大萧条教给我们任何东西，那就是没有工作可以保证。 由于外包和自动化每年需要增加工作岗位，因此很难对未来进行规划。 话虽如此，人们将永远需要吃饭。 杂货业是一个具有弹性的业务，正如这五家商店所表明的那样，在杂货店工作不一定是无聊的最低工资经验。 因此，如果您正在寻找工作，请尝试附近的杂货店！
