什么是停电期？
停电期限是一个术语，通常指限制或拒绝访问的临时期限。 该术语通常涉及合同，政策和商业活动。 例如，当政党在选举前无法在规定的时间内进行广告宣传时，据说他们将受到停电期的限制。
在投资中，停电期是指大约60天的期间，在此期间，拥有退休或投资计划的公司的员工无法修改其计划。 必须在未决的停电之前提前通知员工。在公司中，由于计划正在重组或变更，因此可能会发生停电期。
60
具有退休或投资计划的公司的员工无法修改其计划的天数。
SEC保护
证券交易委员会（SEC）在停电期间为员工提供保护。 这种保护措施使员工不会处于不利地位，并在停电期间阻止董事和执行官购买或出售证券。
上市公司停电期间的主要目的是防止内部交易。 因此，某些在公开交易公司工作的员工可能会受到停职期间的限制，因为他们可以访问有关公司的内部信息。 SEC禁止员工，甚至公司高层管理人员，根据尚未公开的公司信息进行交易，停电期间有助于执行该规则。 这就是为什么上市公司可能在内部人有权访问有关公司的重要信息（例如其财务业绩）时强制实施停电期限的原因。 例如，公司可能会在发布收益报告之前的每个季度强加周期性停电期。 可能引发停电期的其他事件可能包括并购，即将推出的新产品，甚至是首次公开发行股票。
财务分析师也可能会因其研究的公开发售而处于停电期。 自2003年以来，分析师一直处于停电期，在此期间他们不得在公开市场上交易之前就首次公开发行进行公开研究。 首次公开募股进入市场后，此停电期最多可以持续40天。
使用停电期限来保护员工退休计划
停电期间也用于保护员工退休计划。 尽管允许员工经常更改其投资组合和财务供款，但停电期使基金经理有机会执行必要的维护工作，以保护这些投资，包括会计和定期审查。 停电期可确保在基金经理试图积极管理基金时，员工不会购买新股。
真实的例子
例如，如果养老基金正从另一家银行的一名基金经理转移到另一家基金经理，则这种重组将导致公司的停电期。 这样的停电期将使公司有时间从一名基金经理过渡到另一名基金经理，同时最大程度地减少对依赖退休金供款的员工的影响。 因此，停电期是保护员工退休计划和基金供款的宝贵工具。
