什么是利益冲突？
当一个实体或个人由于个人（或自我服务）利益与专业职责或职责之间的冲突而变得不可靠时，就会发生利益冲突。 当公司或个人拥有既得利益（例如金钱，地位，知识，关系或声誉）时，就会发生这样的冲突，这使他们的行为，判断和/或决策是否可以公正受到质疑。 当出现这种情况时，通常会要求该方将自己遣散，这在法律上通常是必须的。
重要要点
- 当一个人或实体的既得利益提出了关于其行为，判断和/或决策是否可以公正的问题时，就会发生利益冲突。在商业中，当一个人选择个人利益来履行职责时，就会产生利益冲突。他们的雇主，或者他们是利益相关者的组织，或者以某种方式利用自己的位置谋取私利。利益冲突通常会产生法律后果。
了解利益冲突
商业利益冲突通常是指个人利益与雇主或投资公司所欠的专业利益发生冲突的情况。 当某人选择个人利益而不是他们作为利益相关者的组织所承担的职责时，就会发生利益冲突，或者以某种方式利用自己的立场谋取个人利益。
所有公司董事会成员均对其所监管的公司负有信托责任和忠实义务。 如果其中一位董事选择采取对他们不利的行为，损害了公司的利益，那么他们就会因利益冲突而损害公司。 一个例子可能是财产保险公司的董事会成员，他对拥有车队的公司（实际上是拥有卡车公司）的较低保费进行投票。 即使较低的保费制度对保险公司而言并不是坏事，但仍会被视为利益冲突，因为董事会成员对结果有特殊的兴趣。
在法律界，对审判结果拥有既得利益的律师或当事方的代理将被认为是利益冲突，并且不允许该代理。
利益冲突可能会导致法律后果以及失业。 但是，如果存在明显的利益冲突，并且此人尚未采取恶意措施，则可以将该人从可能发生利益冲突的情况或决策中删除。 使用拥有卡车公司的董事会成员的先前示例，他们可以简单地将自己从可能对个人业务产生正面或负面影响的所有决策中删除。
常见的利益冲突类型
自我交易是商业世界中最常见的利益冲突类型。 当管理级别的专业人员接受来自另一个组织的，使经理受益并损害公司或公司客户的交易时，就会发生这种情况。
礼物发放也是一种非常普遍的利益冲突：当公司经理或管理人员接受来自客户或类似类型人士的礼物时，就会发生这种情况。 公司通常通过禁止客户向个人员工赠送礼物来规避此问题。
财务顾问故意劝告客户购买不符合其最大利益（太贵，风险太大或与既定目标不符）的金融产品，但能赚取更大佣金的金融产品将构成利益冲突。 。
当个人在执行专业职责期间收集机密信息时，也可能会出现麻烦的情况。 员工用于个人谋取利益的任何此类信息都是巨大的利益冲突，至少在美国是这样。 金融业一直在以内幕交易的形式努力应对这种类型。
最后，雇用亲戚或配偶或对亲戚或配偶表现出有利的工作场所待遇（称为裙带关系）可能会导致潜在的利益冲突。
