雇主考试的便利是什么
雇主测试的便利性用于确定雇主支付的家庭办公费用或其他与工作有关的费用是否应纳税。 为了方便雇主进行测试，要求雇主支付的任何雇员费用必须完全是为了方便雇主，并且必须在雇主的前提下发生（如果适用）。 在这种情况下，这些费用不计入雇员的收入。
分解雇主测试的便利性
雇主考试的便利性既适用于雇主支付的费用的应课税额，也适用于雇员承担的未偿还费用的可扣除性。 在后一种情况下，底线通常是雇主不提供雇员完成工作所需的设备，工具或工作区时。 这可能是因为工人需要使用雇主无法提供的特殊设施。 如果员工正在支付这些费用，并且这些费用通过了雇主测试的便利，则在某些限制下可以扣除。 应用雇主考试便利性的次要因素包括：
- 雇用家庭办公室是其必要条件或雇用条件。雇主有善意利用雇员家庭办公室的商业目的;雇员在家庭办公室中承担着其工作的一些核心职责。雇员与客户互动，客户或患者在家庭办公室定期和连续地工作。雇主没有在其某一地点为工人提供专用的办公空间或其他常规工作场所。雇主是否在很大程度上补偿了家庭办公室的员工费用（80％的报销额是正常的）。
雇主考试的便利性：IRS定义
根据美国国税局（IRS）的定义，“用人单位的便利性”通常是指用人单位没有为员工提供必要的资源以使其可以远程工作，例如实体办公室或技术，这需要该员工提供自己的家庭，办公设备。 这种情况是为了方便雇主。
IRS出版物587：房屋的商业用途中的示例概述了雇主考试的便利性。 美国国税局（IRS）规定，家庭办公室可以“用于多个业务活动，但您不能将其用于任何非业务（即个人）活动”。
雇主考试的便利性：示例
以下是IRS提供的雇主测试示例的便利性：
为了方便雇主测试，各个州可能会针对自己的规则提供更详细的指南。 例如，请参阅《纽约州非居民税收处理指南》，其中提供了其他一些与雇主考试便利性相关的因素的示例。
