什么是员工信托基金？
员工信托基金是雇主将其建立为工作福利的一项长期投资计划。 员工信托基金最常见的形式是员工持股计划（ESOP）和养老金计划。
重要要点
- 员工信托基金是一种建立于工作福利中的长期储蓄计划，最著名的员工信托基金形式是股权计划和养老金计划，用人单位和员工均可共同为员工信托出资。基金。
在员工信托基金中，公司称为授予人，而员工则是受益人。 管理信托的人称为受托人。
了解员工信托基金
每个信托建立自己的资格，归属期限和参与条款规则。 雇主和雇员都可能需要向信托基金捐款。
当信托基金为ESOP时
如果该信托基金是员工持股计划（ESOP），则公司会定期向信托基金捐款，而受托人会使用所得款项代表受益人购买公司股票。
ESOP是合格的定额供款员工福利计划。 也就是说，它具有美国国税局（Internal Revenue Service）的资格，因为它包括针对雇主和雇员的特殊税收优惠。 因此，该计划必须符合联邦政府制定的参与，归属和适当管理标准。
通常，当员工兑现股票时，国税局将购买股票的成本作为收入征税，但以较低的资本收益率征税升值。
公司经常使用股权计划来激励员工使其利益与股东利益保持一致。
当信托基金是养恤金计划时
养老金计划旨在帮助员工逐步积累退休收入，然后以终身年金的形式提取。 它可能是最著名的员工信托基金形式。
3280亿美元
由加利福尼亚公共雇员退休系统管理的资产，该系统是一种雇员信托基金，用于管理州雇员的退休金和其他福利。
养老金计划在美国并不像从前那样普遍。 实际上，《财富》 500强公司中只有16％仍会提供这些服务。 但是，大多数公共雇员仍然可以使用养老金。 联邦政府，所有50个州政府和许多当地公共雇主都有退休金计划。
少数雇主同时提供养老金计划和税收优惠的退休计划，例如401（k），但很少有例外。
一些管理养老金的信托基金非常庞大。 加州公共雇员退休系统（CalPERS）管理约150万退休人员及其家人的退休金。 它的总资产约为3280亿美元。
通常，雇主和雇员都向养老金计划信托基金定期缴款。 员工退休后开始领取定期付款，金额取决于服务年限，年龄和工资历史记录。
退休金计划的收益在提取时应作为常规收入征税。
