持久目的的定义
持久的目的是关于公司的核心原则，定义价值以及其短期和长期目标的公开声明。 持久的目标在许多方面与使命宣言相似，并且可以为公司的过去和现在的方向提供指导。 持久的目标可以涵盖财务目标和非财务目标。
持久目标声明还可能包含组织的“价值声明”以及其愿景声明，后者阐明了一个国家为之奋斗以及未来寻求的目标。 因此，持久目标可能包括组织的使命，既定的价值观及其对未来的愿景。
打破持久的目的
公司的持久宗旨定义了业务，并试图描述其愿景和核心价值。 这被认为是所有员工都应遵循的指导原则。 对于那些希望投资与自身价值同步的公司而言，持久的目标可能非常重要。 例如，绿色运动甚至产生了自己的指数。 例如，最近，标准普尔（Standard&Poor's）推出了一项新的“碳效率指数”，其特色是新兴市场中具有生态意识和状态的领先公司，以此作为其持久目标的一部分。
持久目的声明有时用于将组织的使命声明，价值声明和愿景声明包含在同一文档中（通常包含在组织的网站中）。
持久目的的例子
以下是组织的持久目标的示例，该示例取自密歇根州安阿伯市的路德教会大学的网站：
“我们的宗旨
康科迪亚大学的核心价值观和使命宣言表达了该大学的持久宗旨和特性。 它之所以成为路德教会高等教育的地方，是有其道理的。 对这一中心目标的共同保真度指导着Concordia的学术学校，计划和倡议。
任务
康科迪亚大学安阿伯分校是路德教会的高等教育社区，致力于帮助学生发展思想，身体和精神，为教会和全世界的基督服务。
价值观
受信义会密苏里州立信义会圣经和and悔教义的约束，摄政委员会和康考迪亚大学基金会委员会的成员，校长和雇员应以与下列核心价值观一致的方式行事。
以基督为中心：协和主义者相信耶稣基督的救赎工作。
真理与诚信：协和人在我们所有的关系中讲真理并表现出正直。
精益求精：Concordians期望我们在支持大学使命方面所做的一切努力都能取得卓越。
服务：Concordians以关怀，乐于助人，尊重和知识渊博的方式为他人服务。
视力
教职员工，领导层，员工，学生和校友每天都在履行Concordia的使命，他们沿着充满活力的未来之路前进。
康科迪亚大学的愿景是作为一所一流的路德教会基督教大学在国内和国际上广为人知，该大学因信仰和学习的有意义结合而广受认可。 校友将在全国乃至全世界的教会和社区中承担重要的仆人领导职责。”
