什么是地域劳动力流动？
地理上的劳动力流动性是指劳动力为了获得自己所在领域的有酬工作而必须移动的灵活性和自由度。
重要要点
- 地域劳动力流动性是指定性衡量特定经济体中的工人迁移能力以找到新的或更好的就业机会的能力。地域劳动力流动性由多种因素决定，从交通选择到生活水平以及其他与政府相关的因素自1980年代以来，美国境内的地域劳动力流动率一直在下降。
了解地域劳动力流动
地理上的劳动力流动性用于定性衡量特定经济体内的工人迁移以寻找新的或更好的就业机会的能力。 从全球经济角度来看，欧盟通过帮助合格的工人在其他国家工作并跨越国界来刺激个人，公司和国家的经济增长，积极尝试增加个人的地域劳动力流动性。 如果政府希望增加地理上的劳动力流动性，可以采取多种措施。 该国可以支持各种交通方式，帮助提高生活水平，并推进政府政策，以帮助经济体内的流动性。
地理劳动力流动性有几个决定因素。 最主要的根本因素是交通选择，生活水平以及其他与政府相关的政策，这些因素是经济体地理劳动力流动性流动性的主要决定因素。 在经济层面，一个地区的规模，距离和总的工作机会决定着地理上的劳动力流动性。 但是，在个人层面，决定个人具体个人情况的因素，例如家庭状况，住房问题，当地基础设施和个人教育，都会影响劳动力的地域流动性。 经济体的贸易水平也是其劳动力地域劳动力流动的直接因素。 例如，提高国内和国际贸易水平要求在一个国家的不同地区开设办事处和其他机构，从而增加这些地区的就业机会。
影响地理流动性的其他因素
除了主要的根本因素外，还有其他一些特定的关键因素可以使地理劳动力的流动性或多或少地得到利用。 首先，总的教育水平会影响劳动力的流动性，高等教育通常会带来更大的迁徙能力。
个人和文化态度也推动了劳动力的流动。 例如，如果单个员工没有动力去其他地方找工作，那么他们就不会这样做，这导致了较低的地域劳动力流动性。 农业发展也会在劳动力旺季期间将人们从人口稠密的地区转移到人口稠密的地区，从而影响劳动力的流动性。
另一个关键的决定因素是工业化。 高度工业化的经济体提供了更多的蓝领工作机会，这增加了经济的劳动力流动性。 更具体地说，工业化经济有助于工人从农村地区转移到有更多就业机会的大城市。
美国的地理劳动力流动
美国提出了一个有趣的案例研究，涉及经济体系发展期间和之后的地理劳动力流动性。 地理上的劳动力流动性为一个国家的经济带来了许多好处。 其中重要的是增加劳动力和生产力的供应。
当该国向西扩展并发展新产业时，随着新移民和现有人口流向具有经济前景的地方，地域劳动力流动达到了顶峰。 但是，自1980年代以来，它一直在下降。 根据2015年发布的人口普查数据，州与州之间的流动率下降了一半，而县与州之间的流动率下降了三分之一。
对于这些下降，提出了几种可能的原因。 根据人口普查局的数据，老龄化和住房拥有率的上升是美国人流动性下降的两个原因。 与那些不需要州内执照的职业相比，那些需要州内执照的职业的人们移动的可能性较小。 经济学家对大萧条期间的失业率进行的进一步研究发现，低技能工人迁移的可能性较小，因为他们受到公共援助增加和住房成本下降的影响更大。
