即使在最艰难的时期，大型投资银行和经纪行也将不得不雇用新人。 这是因为在大型组织中，人们几乎总是来来往往。 扎实的成绩单，相关的工作经验和对财务的热情是新员工的素质。 候选人必须记住的是，一旦被选中参加面试，通常只有次要细节才能使候选人脱颖而出。
高等教育必不可少
许多年前，大学学位通常是可选的。 通常，一个只具有干劲儿并且在公司内部有联系的人可以找到一份高薪的工作。 但是事情发生了很大的变化。 大学学位已变成一角钱。 实际上，对于几乎每个人，包括接待员在内，都有一定程度的学位并不罕见。 另外，请记住，当经济衰退时，公司可能会被无数的大学毕业生简历所淹没，这些简历包括金融和通信领域的学位。 （即将毕业？请阅读 如何直接从本科生获得财务工作 。）
因此，要想在紧缺的工作市场中占据头把交椅，必须集中于金融或会计等特定领域的硕士学位或MBA。 同样，不管喜欢与否，顶尖的投资银行经常对那些从耶鲁，哈佛或沃顿商学院毕业的人给予优惠待遇。
除了硕士学位以外，雇主通常会在简历中进一步寻找其他技能或课程，以选出最佳人选。 那些采取了额外措施并研究并通过了Series 7和/或24的产品也将获得优先待遇。 如果没有，没有顶级学历的人应该特别注意磨练这些技能或获得这些资格。 （查看Investopedia Series 7考试准备。）
因此，在当地大学或其他学习机构进行课堂作业以更好地理解上述课程可能是有意义的。 此外，在那些愿意赞助候选人获得Series 7或24系列许可证的公司中，在经纪领域的先前经验可以帮助使此人与众不同。
公开演讲，谈判和销售等课程也可能有助于使候选人对招聘经理更具吸引力。
技术能力
即使在经济好的时候，投资银行也希望聘请了解市场上最新技术并可以使用这些技术的人员。 而且在紧张的工作市场中，当公司被简历淹没时，这种技能是无价的，可以帮助候选人脱颖而出。
例如，即使很小的事情，例如网页构建或博客，也可以在此过程中发挥作用。 原因是，私营和上市公司越来越多地使用网站与公众和投资界进行交流，因此，使用和了解这些网站的人会参与竞争。
联络人
在许多情况下，“这不是您所知道的，而是您所知道的人”的俗语不再适用。 但是在公司内部建立联系，特别是在紧要关头，可能会很有帮助，并且可以帮助应聘者找到职位。
提示，应聘者应通过与志趣相投的人接触并在网络网站上建立专业关系，来逐步建立联系并建立个人Rolodex。 另外，候选人应考虑与来自本科或研究生院的老同学打交道，因为他们可能在他们打算就业的公司工作。 仅当您认识的个人是一个稳定的员工时，才考虑在面试过程中进行微妙的名字删除。
定量技能
拥有数学或统计学学位，和/或具有开发和使用模型的能力，对于资产管理业务特别是对于希望成为证券分析师的人员而言非常有用。 如果没有别的，拥有这种技能可以帮助将潜在的候选人在紧张的工作市场中脱颖而出，即使该人正在申请可能不需要这种技能的职位，例如销售。
培养这些技能的一种方法是在大学的此类领域内学习未成年人或专业，或者在以后的某个时间参加这些领域的课程。 同样，在简历上具有这些技能的候选人可能会被区分开，因为该公司很可能将其视为巨大的资源，并且在很多情况下可以将其视为实干。
介绍
当经济发展缓慢时，甚至在经济繁荣时期，经纪人每天可能都会收到大量的履历。 而且，因为他们可能会挑选垃圾，所以可以说，他们经常会与那些非常有表现力的候选人一起去。 因此，重要的是要着重注意自己的着装并保持口才。 同样，许多人可能正走过那扇门进行面试，因此作为一个能够很好地代表公司的人而来很重要。
底线
即使在经济繁荣时期，在经纪公司或投资银行找工作也可能很困难。 在紧张的就业市场中，这似乎是一项艰巨的任务。 但是同样，以上建议应该有助于候选人在比赛中一臂之力，并使自己在群众中脱颖而出。 （有关利润丰厚的财务状况的更多信息，请参阅 前4名最具竞争力的财务职业 。）
