尽管许多美国人都在努力为退休储蓄，而公共和私人雇员退休金计划都面临着许多不舒服的现实，但美国国会的民选代表和参议员仍然可以终身享受令人羡慕的退休金。 国会的退休金通常不是选举年的大问题，但它可以作为立法者与主流美国之间脱节的证据。
总览
国会议员的中位净值在2013年超过100万美元，并一直持续到2018年。相比之下，美国家庭的平均中位净值还不到60, 000美元。 正如响应政治中心报道的那样，“这将使18个以上美国家庭的财富总和等于一个联邦议员家庭的价值。” 进入2019年，不到10％的美国家庭可以被列为百万富翁，而国会议员的这一比例则超过50％。
国会议员有资格在联邦雇员退休制度（FERS）下享有自己独特的退休金计划，尽管还有其他退休福利，包括社会保障和公务员退休制度（CSRS）。根据会员的退休年龄，服务年限和薪水获得退休金的资格。 养恤金的价值最高可达该成员最终薪水的80％。目前，国会的年薪为$ 174, 000，按80％的费率计，相当于终身养恤金$ 139, 200。资助。
此外，国会议员享有与所有其他联邦雇员相同的节俭储蓄计划（TSP），类似于401（k）。 不管国会议员或女议员的捐款有多少（如果有的话），每年都会有更多的纳税人资金用于匹配国会每年最多5％的捐款，此外还有1％的赠品赠款。由于国会议员的收入远远超过美国人的平均水平公民，他们最初的社会保障福利每年平均26, 000美元，而退休工人的平均年收入仅为14, 071美元。
很少有私人雇员可以选择参加由雇主赞助的固定收益养老金计划。 大多数人可以选择缴纳401（k）或403（b），而其他人则可以缴纳员工持股计划（ESOP）或其他退休方案。 私人养老金和年金的平均年收益约为10, 000美元。 对于那些获得社会保障和私人养老金的人来说，年收入中位数在30, 000美元到35, 000美元之间。 至于其他退休资产，2013年美联储的研究发现，退休账户余额中位数为59, 000美元，平均余额为201, 300美元。
收益如何随着时间而改变
1985年，参加确定福利退休金计划的私营部门达到顶峰，当时约有40％的美国工人参加了该计划。 在私营部门大公司工作的美国雇员中，有80％以上为养老金计划供款。 根据美国劳工统计局的数据，到2011年，这一比率降至20％以下。2001年至2004年间，《财富》 1000强企业中近五分之一的企业关闭或至少冻结了其设定的福利退休计划。
在2017年，定额供款计划变得更加突出，有48％的私营部门公司提供了退休金计划，而8％的人提供了定额福利计划。 。
美国工人越来越多地被迫依靠401（k）计划，个人退休帐户（IRA）和社会保障来退休。 其中，考虑到美国政府面临的巨额未来未偿债务，只有社会保障提供了退休时的最低限度保证金，甚至这些福利似乎也不确定。
国会并不总是会收到镀金的退休金。 在1942年之前，国会议员没有收到纳税人资助的退休计划，其中大多数人大部分时间都在华盛顿特区度过。然而，在公众的强烈抗议之后，这个早期的体系很快就被取消了。在第二次世界大战后开始实施，并最终在1980年代被FERS取代。 自2003年以来，当前的国会退休金制度并未发生太大变化，此后所有即将入学的新生代表和参议员都不再能够降低FERS。
自大萧条以来，国会根本没有投票决定增加退休金。 但是，由于大多数个人退休计划和公司退休金计划都面临着挣扎，因此国会退休计划确实比美国平均退休计划有所增加。
金融危机期间和之后
不幸的是，曾经充满希望的401（k）时代未能兑现其诺言，尽管2000-2001年和2007-2009年的经济衰退抵消了未实现的收益，尽管2009年失去的一些退休财富很快就恢复了。 到2011年，平均退休帐户余额增加了7％。 这些收益明显集中在最富有的美国人中间。 在2009年至2011年期间，尽管标准普尔500指数在此期间增长了约54％，但仍有约45％的工人的退休资产价值下降。
这与定额供款退休计划的参与率相吻合。 在收入最高的20％的家庭中，有十分之十的家庭向退休储蓄账户供款。 对于最低的20％，该比率降至十分之一以下。
当然，每个国会议员都有几个退休计划，其确定的福利不会受到股市衰退的负面影响。 国会在确定自己的利益时也具有独特的地位，而不必担心获利—一家私营公司在遇到资产负债表问题时可能不得不冻结其退休金计划或进行收购，但国会只能征收税款。
甚至州和地方政府的养老金也经常受到平衡预算修正案或地方纳税人的容忍度的限制。 对于FERS下的联邦雇员而言，情况有所不同，因为美国政府可以在需要注入现金的任何时候，将其变相并向美联储出售新债券。 这种通过年度赤字货币化的形式确实可以通过通货膨胀征税，尽管选民很少建立这种联系。 毕竟，他们的名义税负不会增加。
自2008年以来，已经出台了多项议案，特别是来自一些参议院共和党的议案，以削减更高的养老金供款并改变联邦雇员的医疗保健福利。2015年，根据国家财政责任与改革委员会的建议，参议院预算委员会主席迈克·恩齐（R-WY）建议在未来10年内削减1, 700亿美元，作为更大的削减赤字计划的一部分。 该计划和后续措施几乎没有得到支持。
