什么是劳动密集型？
术语“劳动密集型”是指需要大量劳动力才能生产其商品或服务的过程或行业。 劳动强度的程度通常与生产商品或服务所需的资本金成正比：所需的劳动成本比例越高，企业的劳动强度就越大。
劳动密集型
了解劳动密集型
劳动密集型行业或过程需要大量的体力劳动才能完成必要的任务。 在劳动密集型行业中，就重要性和数量而言，与确保必要人员相关的成本超过了资本成本。 尽管许多劳动密集型工作要求的技能或教育水平较低，但并非所有劳动密集型职位都如此。
技术和工人生产率的进步使一些行业摆脱了劳动密集型的地位，但许多行业仍然存在。 劳动密集型行业包括饭店，旅馆，农业和采矿业。
总体而言，欠发达国家的劳动强度更高。 这种情况相当普遍，因为低收入意味着经济或企业无力投资昂贵的资本。 但是，由于收入低，工资低，企业可以通过雇用许多工人来保持竞争力。 这样，企业的劳动密集度就会降低，而资本密集度会更高。
在工业革命之前，有90％的劳动力从事农业。 生产粮食是劳动密集型的。 技术发展和经济增长提高了劳动生产率，降低了劳动强度，并使工人能够进入制造业和（最近）服务业。
随着经济中实际工资的上涨，这激励了公司投资于更多的资本以提高劳动生产率，因此公司可以继续负担更昂贵的劳动力的成本。
特别注意事项
劳动密集型产业的主要例子是农业。 该行业的工作与食品的种植紧密相关，必须在对整个植物造成最小损害的情况下进行采摘（例如，果树上的果实），这是特别劳动密集型的。 建筑行业被认为是劳动密集型的，因为大多数必需的工作都是动手的。
即使使用某些工具，一个人也必须参与绝大多数工作。 服务行业中的许多职位也是劳动密集型的。 这些职位包括酒店行业和个人护理行业中的职位。
劳动力成本包括确保完成工作所需的人力资本所需的所有成本。 这些成本可以包括用于基本工资的资金，以及可以提供的任何福利。 劳动力成本被认为是可变的，而资本成本被认为是固定的。 由于在市场低迷期间可以通过裁员或减少福利来调整劳动力成本，因此劳动密集型行业在控制费用方面具有一定的灵活性。 劳动密集型产业中劳动力成本的劣势包括规模经济有限，因为企业不能通过雇用更多的工人来减少对工人的支付，以及对劳动力市场内的工资力量的敏感性。
重要要点
- 劳动密集型是指需要大量劳动来生产其商品或服务的过程或行业。劳动成本包括确保完成工作所需的人力资本所需的所有成本。就重要性和数量而言，确保必要的人员超过资本成本。
