LinkedIn希望帮助您找到新工作-确实如此。 但是您必须帮助它来帮助您。 它是Microsoft的子公司，也是非常有效的子公司。 尽管LinkedIn拥有5.62亿用户（美国为1.46亿），但这些人中只有一小部分与您的求职目的相关，因此您需要找到合适的人并找到合适的人。 这是实现这一目标的四种方法。
1.使您的个人资料更难
您提高可见性的第一步非常容易：将照片添加或更改为更高质量，更专业的照片。 研究表明，添加照片将使您的个人资料访问量增加11倍。查找或创建适合您的工作，微笑并与相机进行目光接触的自己的对焦头像。
至于您的个人资料应该说的是什么，请将其视为反向的“帮助通缉”广告。 扫描职位列表时，请注意重复出现的关键字，例如“以客户为中心”和“建立关系”。猎头公司以相同的方式搜索候选人的LinkedIn个人资料，因此您要确保您的语言能够反映出他们的语言。
您的标题： 使用重要关键字的第一个机会是使用120个字符的职位，该职位出现在您的名字（又名标题）下。 不要以自己的名义使用标题，特别是如果您的标题不能充分描述您的工作时（例如，不是“社区经理”，而是“商业房地产管理专业人员”）。 最特别的是，请勿使用“以前的”或任何其他表示您目前未受雇的单词。 （有工作吗？请阅读 “狡猾的求职”以 获取提示。 ）
您的摘要： 吸引潜在雇主注意的下一个机会是“摘要”部分-这是推销自己的成败之地。 突出您的技能，并具体说明成就，奖项和其他认可。 使用雇主的热键术语（例如“快节奏的环境”），但不要只在摘要中填充关键字。 第一人称写作–这是一个让您的个性焕发并增加记忆力的地方（当然，这是专业的方式）。 严格限制长度：如果您使用允许的整个空间，则可能会显得既乏味又陈旧，而这两者都不会让您找工作。
提示 ：切记，当您对个人资料进行更改时，LinkedIn会通知您的联系人，这一点很重要，因此，在构建过程中，请确保关闭“通知我的网络”功能（位于个人资料的右栏中）页）。 否则，您会冒着连续不断的无关紧要的更新烦恼您的联系人的风险。 不过，当您对新的个人资料感到满意时，请重新打开它，让所有人知道！
2.保持活跃（但不要 太 活跃）
为了与您的联系人保持联系，您希望在LinkedIn上保持可见的形象。 但是，重要的是要谨慎对待自己的活跃程度，特别是在失业的情况下。 您知道似乎每15分钟发帖一次的Facebook朋友吗？ 好吧，您不想成为LinkedIn上的那个家伙，尤其是如果您有一段时间没有使用它。
开始慢。 首先，将LinkedIn应用程序下载到您的手机中； 这将鼓励您在遇到停机时间时都检查网站。 （请考虑：减少Facebook，增加LinkedIn，直到您找到一份新工作。）然后，至少每天访问一次LinkedIn主页，看看其他人在发布什么。 喜欢并评论这些帖子。 感觉合适之后，每天左右自己开始添加项目。 最简单的方法是找到有趣的，具有挑衅性的故事，照片和视频，与您的职业相关，并在分享时做出明智的评论，而不是尝试自己频繁地写博客。 但是，如果您是博客作者，请确保在社交媒体推广中包括LinkedIn。
使用视觉效果。 LinkedIn使直接从手机共享照片变得更加容易，因此，如果您在专业的研讨会，会议或社交活动中发现自己，请记住张贴照片和正面评论。 或发布您自己的作品，特别是如果您是视觉或表演艺术家，烹饪专业人士或承包商。 （当然要注意客户的机密性和版权。）获奖还是做过志愿者工作？ 拍摄照片并分享。
不要大批量添加新联系人。 它使您看起来不加选择，甚至可能绝望。 但是请注意LinkedIn对您的网络进行添加的建议，并每隔几天左右邀请您认识的人进行链接。 如果此人接受该链接，请发送友好的注释，以更新您的最新动态。 （您还可以自定义邀请函附带的副本。）
如果您认为他或她可以提供帮助，请不要在求职时寻求帮助-这就是LinkedIn的目的。 通过“联系”频道中的“保持联系”部分，掌握联系人的新职位，生日，工作周年纪念日和其他成就，并发送祝贺。 加强与LinkedIn联系人的联系非常重要； 您几乎不认识的人脉网络不太可能对您有好处。 （有关联网的技巧，请参阅 联网以找到工作 。）
3.研究，研究，研究
即使没有与您在“工作”频道中输入的标准完全相符的工作，LinkedIn也会很好地建议可能拥有合适职位的公司。 花一些时间浏览“网络中的发现作业”区域。 （这是建立庞大的联系网络的另一个原因。）并在工作清单页面上查看该站点的“同时也查看人”工作列表。 它可能会导致您找到一些您可能无法找到的有趣的帖子。
除了广泛的工作清单，LinkedIn还提供了大量有关公司的背景信息。 虽然这可能不会直接帮助您找到工作，但是在面试后充分了解情况 将 有助于您找到工作。
4.考虑加入LinkedIn Premium
从每月29.99美元开始，LinkedIn的付费服务有点贵，但短期订购可能值得。 其中一项高级服务会从Google的付费搜索中获取一个页面：它将您的信件移到发布您所申请工作的人的邮箱顶部。 当然，潜在的雇主知道您成为“有特色的申请人”的原因是因为您付了薪水，但这并不一定会否定您获得第一的优势。
通过高级版，您还可以查看有关谁查看了您的个人资料的完整信息。 知道某人查看了您的个人资料可能会有些麻烦，因为您仍然不知道他们为什么看–可能只是您与他们真正寻找的人共用一个名字。
付费服务中最有价值的元素可能是InMail，它使您可以直接与LinkedIn上的任何人联系，即使他或她不是当前联系人。 但是，每年只允许您发送三封InMail（优先计划允许更多），因此您必须非常谨慎地使用它们-它们不是一个冷门工具。 保留与关键决策者联系的特权，以实现您的理想工作或其他关键沟通。
底线
如果操作正确，LinkedIn是有价值的求职工具。 填写完整的个人资料，并附上优质的专业照片，标题和引人注目的摘要。 请记住，LinkedIn是一个搜索引擎：请注意关键字，这些关键字将使合适的人注意到您的个人资料。
要保持可见，请共享指向与您的职业相关的有趣，挑衅性故事，照片和视频的链接，并添加明智的评论。 但是不要经常发布，您会很烦。 并且不要忘记，LinkedIn是研究公司的好地方，因此当您收到回调时，您将准备好进行采访。
（有关求职的更多信息，请参见Investopedia教程， 找到新工作的9种不同方法。）
