什么是IRS出版物560：《小型企业退休计划》（SEP，SIMPLE和合格计划）？
美国国税局（IRS）出版物560：《小型企业退休计划》（SEP，SIMPLE和合格计划）描述并更新了雇主每年为自己和雇员制定退休计划的规则。
重要要点
- 美国国税局（IRS）出版物560概述了公司如何制定退休计划，并且每年都会更新以反映变化.560涵盖了雇主需要了解和坚持的所有内容，例如如何制定计划，员工可以缴纳多少，缴纳多少费用。可以免税，甚至更多。
了解IRS出版物560：小型企业退休计划（SEP，SIMPLE和合格计划）
美国国税局（IRS）出版物560：《小型企业退休计划》（SEP，SIMPLE和合格计划）是美国国税局每年发布的一份文件，其中详细介绍了希望为自己和雇员制定退休计划的企业主的信息。
本文档提供有关以下内容的详细信息：
- 雇主可以制定的计划类型，包括SEP，SIMPLE和合格计划的功能如何制定计划雇主可以为计划作出多少贡献可扣除税额的多少如何处理不同的分配如何报告有关向IRS和员工计划
出版物560描述了四个主要的雇主退休计划，包括SEP计划，SIMPLE计划和两种合格计划：定额供款和定额福利。
- SEP计划为雇主和他们自己的退休计划提供了一种简化的方法。 雇主可以通过制定SEP协议，直接向为其自己和每位合格员工设置的传统IRA或传统个人退休年金（SEP-IRA）进行供款，而不是通过信托机构建立利润分享或资金购买计划。.SIMPLE计划，适用于员工人数在100人以下的公司，并在给定年度内获得至少5, 000美元的赔偿。 在这种情况下，雇主可以制定一个简单的IRA计划，根据该计划，员工可以直接从其薪水中做出减薪贡献。 这样，雇主就可以做出匹配或非自愿的捐款。 两种类型的SIMPLE计划是SIMPLE IRA计划和SIMPLE 401（k）计划。合格的计划比SEP计划和SIMPLE计划更为复杂，但具有多个优点，包括设计计划时和某些情况下的灵活性增加案件，增加缴费和扣除额。 合格的定额供款计划是指每个期间的雇员供款金额是固定且预定的计划，其回报将取决于许多因素，包括投资的绩效。 另一方面，合格的设定受益计划会在保单结束时承诺向受益人提供特定的支付。
560的当前年度要求
与许多IRS文件一样，各种规定每年都在变化，因此必须使所有受税法部分影响的人都使用最新版本。 许多雇主将需要专业指导。
