如果您因非自愿解雇而失业，那么对退休计划的影响可能就是您所担心的众多问题之一。 即使为退休储备金提供资金比支付本月的房租或抵押贷款不那么紧迫，但忽略这一重要资源也会产生深远的负面影响。 为了在困难时期保持退休储蓄的正常运转，您需要制定计划。
如何处理您得到的东西
计划的第一步应该是评估您的储蓄情况。 如果您一直参加由雇主赞助的退休储蓄计划，则您可能已经积累了大量的投资组合，尤其是如果裁员来晚了。 这笔钱对您的未来很重要，因此请不要动手，尽管可能会吸引您。
从退休储蓄计划中提取资金可能以比您想象的更多的方式严重损害您的储蓄。 这就是为什么许多既定福利计划甚至都没有给您提早撤离的选择的原因之一。 如果您确实撤出了资金，不仅您的储蓄将不再代表您工作，而且您将对该笔款项缴纳所得税；如果您的年龄小于59½，则要提早提取10％的罚款。 一开始，这很可能导致至少30％的损失。 即使从您的401（k）借款也是一个坏主意。
退休储蓄只是为了一个目的，这是为您的退休提供资金。 如果您在失业期间仍将钱用于投资，它将继续为您服务。 根据您帐户中的余额，即使您不再为公司工作，您甚至可以将其保留在前雇主的退休储蓄计划中。 大多数计划允许前雇员继续其帐户，只要帐户余额达到要求的最低限额即可，该最低限额因计划而异，但通常在1, 000到5, 000美元之间。 如果您的帐户中至少有那么多资金，您可以将其保留在原样，将您的投资组合保持在工作时选择的完全相同的投资上。
继续建设
处理完现有的储蓄后，下一步就是弄清楚是否可以找到一种方法来维持裁员前的退休储蓄率。 看一下数字。 你收了多少钱？ 有公司比赛吗？ 您是否有能力在失业时继续存入同样数量的钱？
如果您无法继续构建，请保留标签
由于您不再受雇，因此即使您的余额足够高而不必移动帐户，您也将无法为前雇主发起的退休储蓄计划做出其他供款。 解决此挑战的方法是开放一个IRA并定期为其作出贡献。
底线
您的裁员是暂时的失业状态。 您会找到另一份工作，理想情况下，该工作将使您的退休储蓄重回正轨。 随着时间的流逝，您也许可以将您的帐户余额添加到您的账户中，以弥补失业时无法拨出的款项。 这可能是一条漫长的恢复之路，但退休可以持续数十年。 当您进入黄金时期时，即使金钱紧缺，您仍会继续努力积蓄积蓄，这将使您感到高兴。
