什么是业务范围限制
业务范围限制是一种适用于雇主为其雇员提供的附带福利的联邦所得税规则。 它规定，如果一家公司从事多种业务，并且雇员从她不从事的公司业务中获得附带利益，则她必须为此利益纳税。
打破业务限制
作为业务限制的一个示例，如果某人在电影院工作，而她的公司也拥有游乐园，则如果她获得了游乐园的免费或打折门票，则她将被要求为该游乐园的价值纳税。免费机票或折扣，因为美国国税局（IRS）会将此收益视为收入。 但是，如果她在工作的剧院免费看电影，则通常不必为免费电影票缴税，因为这不受业务限制。
主要卖给员工而不是大众的产品或服务不被视为员工折扣，因此不属于业务限制规则之列。
雇主的业务范围在企业标准行业分类（ESIC）手册中定义，该手册由美国管理和预算局出版。 如果雇主向ESIC提供超过两位数的ESIC分类，向雇主提供要出售的产品或服务，则该雇主被视为拥有多家业务。
业务范围限制的豁免
在某些情况下，可以根据业务限制将业务线汇总为一项，以确定福利的资格。 如果在雇主行业中，一种业务与另一种业务分开经营，则需要汇总。 当大量员工为公司业务的多个业务部门提供实质性服务时，这也是必需的，这使得很难将员工分配到特定业务领域。 在这种情况下，员工不会为雇主提供的附带福利缴税。
在同一业务范围内工作的两个雇主之间的互惠协议也免除了那些从另一雇主那里获得免税福利的雇员的业务范围限制规则。 为了符合条件，这些必须是相互的书面协议，并且不得导致任何雇主承担大量额外费用。 互惠协议规则仅适用于免费提供的福利，但不适用于合格的员工折扣。
例如，如果某人在电影院工作，而她的公司还拥有一个游乐园，则如果她获得了游乐园的免费或打折门票，则她将被要求为免费门票或折扣的价值纳税。美国国税局会将此收益视为收入。 但是，如果她在工作的剧院免费看电影，则通常不必为免费电影票缴税，因为这不受业务限制。
