周一，Netflix公司（NFLX）联合创始人兼首席执行官里德•黑斯廷斯（Reed Hastings）的薪酬继续攀升。
流媒体和视频点播服务提供商的股价继续攀升，因为该公司通过稳步增长的订户基础和向新市场的扩展不断超出市场预期，该公司已经结束了对高管人员的奖励计划，并且仅以薪金和股票期权的形式支付。
在2017年的最后一个财政年度中，黑斯廷斯总共赚了2440万美元，比一年前的工资增长了5％。 但是，黑斯廷斯薪金的主要部分是通过股票期权。 去年，他的基本年薪为85万美元，并获得了价值2350万美元的员工股票期权。
Netflix CEO的薪酬方案的结构使其可以少支付现金，而可以授予更多的股票期权。 股票期权使员工能够在预定的持有期之后以预定的价格购买或出售所工作公司的股票，如股票期权分配计划中所述。 这是一种流行的激励员工的方法，尤其是根据一段时间内公司股票价格所反映的绩效来激励员工，特别是那些属于高层管理人员的员工。
较低的工资，更多的股票期权
近年来，Hastings薪酬方案的基本工资部分有所下降，而总工资增长归因于期权部分的大幅增加。 预计这种趋势将在未来继续。 例如，他在2017年的基本工资为850, 000美元，将在2018年降至70万美元，而期权部分将从2017年的2350万美元增加到2018年的2870万美元。
有趣的是，黑斯廷斯在过去三年中没有收到任何现金红利，但在此期间，Netflix的股票市值翻了三倍，使他成为最终的受益者。
同样，Netflix首席内容官Ted Sarandos的总薪酬为2240万美元，比上年增长18％。 其中包括900万美元的现金奖金。
去年，Netflix宣布了取消高管奖金的计划，并根据新的税法将其改为薪水。
