什么是不合格的递延补偿（NQDC）
不合格的递延补偿是雇员已经获得但尚未从其雇主那里收到的补偿。 因为补偿的所有权（可能是货币的或其他形式的）尚未转移给员工，所以它尚未成为员工收入的一部分，也不算作应税收入。
了解不合格的递延补偿（NQDC）
NQDC（由于存在税法部分）通常被称为409A计划，其出现是为了响应雇员对政府资助的退休储蓄计划的缴款上限。 由于高收入者无法像其他收入者那样按比例比例缴纳递延退休金，因此，国家合格数据中心为高收入者提供了一种途径，可以延缓其实际收入所有权，并在享受税收的同时避免对其收入征收所得税递延投资增长。
例如，如果高管莎拉（Sarah）每年赚取75万美元，那么她最大的401（k）捐款18, 500美元将不到她年收入的2.5％，这使得在她的退休帐户中存足够的钱来代替她的退休金变得颇具挑战性。 。 通过将她的部分收入推迟到NQDC，她可以推迟对收入支付所得税，从而使她可以节省比401（k）计划所允许的收入更高的收入百分比。
NQDC的储蓄通常会推迟五年或十年，或者直到雇员退休为止。
NQDC与退休计划没有相同的限制。 员工可以将其递延收入用于其他储蓄目标，例如差旅或教育费用。 NQDC供款的投资工具因雇主而异，可能类似于公司提供的401（k）投资选择。
NQDC的局限性
但是，国家质量控制中心并非没有风险。 他们没有像401（k）和403（b）一样受到《雇员退休收入保障法》（ERISA）的保护。 如果持有雇员NQDC的公司宣布破产或被起诉，则该雇员的资产将不受公司债权人的保护。 另一个重要的一点是，来自NQDC的资金在付款后不能转入IRA或其他退休帐户。 另一个要考虑的问题是，如果员工访问NQDC时的税率高于员工获得收入时的税率，则员工的税负可能会增加。
对于已经用光了其他储蓄方案的高薪工人，NQDC可以成为宝贵的储蓄工具。
