什么是安大略省教师退休金计划委员会？
安大略省教师退休金计划委员会监督为安大略省公立学校教师的利益而建立的退休计划。
了解安大略省教师退休金计划委员会（OTPPB）
安大略省教师退休金计划委员会（OTPPB）管理由加拿大人口最多的省份安大略省的公立学校的老师共享的确定的福利计划。 该委员会成立于1990年，自此成为加拿大最大的投资基金之一。 截至2018年底，养老金计划持有约1, 910亿加元的投资。 这些资产可满足300, 000多名退休人员和员工的需求。 在建立OTPPB之前，教师养老金完全由省政府管理。
在政府的监督下，养老基金专门投资于低风险政府债券。 OTPPB成立之初的一项重要任务就是建立一个更为复杂和多元化的投资制度。 同时，该计划对当前和未来退休人员的义务要求其对风险采取保守的方法。 像任何养老基金一样，OTPPB的基本目标是管理资金风险，即资产和收益无法满足计划对其参与者义务的风险。 OTPPB现在管理各种资产，包括国际股票，固定收益产品（债券），商品，自然资源和房地产。
OTPPB和加拿大模式
OTPPB是开发称为加拿大模式的退休金管理风格的早期先驱。 其他养老基金，例如安大略市政雇员退休系统（OMERS）也纷纷效仿，加拿大的计划已成为有效和负责任的管理领导者的全球声誉。 OTPPB将这个系统的支柱描述为独立性，从董事会成员开始的强大内部治理，直接投资以及对人才保留的重视。
实际上，这项创新的第一步是将投资管理几乎完全引入内部。 这通常意味着董事会将直接进行交易，而不是使用私募股权公司作为中介。 直接管理投资可以使OTPPB保持较低的成本，并保持长期做法，这可能会与非养老基金的投资策略发生冲突。
OTPPB还通过维持一个董事会而获得成功，该董事会避免了政治冲击，而这种担忧通常困扰着其他公共养老金机构。 董事会成员往往来自金融背景，而非政治或公共服务。 相比之下，美国的大型基金往往拥有来自更广泛背景的董事会，通常会导致监督冲突。
最后，OTPPB版本的加拿大模型包括与美国同行相比规模过大的高管薪酬。 OTPPB的高管薪酬与多伦多的投资社区Bay Street相比具有竞争力，其结构旨在奖励长期回报。 相比之下，美国的养老金管理人往往获得的薪酬远低于华尔街的标准。
