什么是养老金调整冲销？
退休金调整冲销（PAR）是工人的一种选择，他们可以在从递延利润分享计划（DPSP）或注册退休金计划中提早退出后，通过将其添加到注册退休储蓄计划（RRSP）和合并注册退休金计划中来调整退休福利。 （RPP）与雇主。
了解养老金调整冲销（PAR）
当加拿大人离开DPSP或RPP作为雇员时，在加拿大使用PAR来添加个人的注册退休储蓄计划或合并注册退休金计划。
PAR减少了给定年份中为雇员的养老金计划缴纳的金额，从而提高了RRSP扣除限额。
例如，当员工在短期内离开该公司之前离开公司时，就会发生PAR。 在这种情况下，雇主可能尚未向雇员的养老金缴款。 在这种情况下，退休金仅由雇员的供款组成，而雇主的供款不计算在内。
退休金调整冲销的资格
要获得PAR的资格，员工不一定需要终止在公司的工作。 员工可以通过终止退休金计划的成员资格并将福利转移到RRSP来发起退休金调整冲销。
一旦计划参与者被授予所有权或获得包括雇主配套资金在内的有形收益，他们将不再有资格获得PAR。 此外，离开公司但继续加入养老金计划的员工不符合PAR的资格。
计算DPSP的养老金调整冲销
DPSP是一种安排，在这种安排下，雇主可以与所有或指定的一组雇员分享其业务利润以提供福利。 缴费通常以雇主利润或雇员收入的百分比表示。 成员不能向DPSP捐款。 这些计划受该法案和条例约束，不受省退休金立法的约束。
根据DPSP，必须为因死亡以外的其他原因而在1996年后终止会员资格并且根据该计划未获得任何分期付款的个人计算PAR。
PAR的计算是截止到终止之日帐户持有人在终止之时无权领取的养老金抵免额中包括的所有金额的总和。 分配或捐款的收入不包括在《近期行动计划》中。
个人的退休金抵免额总计包括终止年度的退休金抵免额，即使该退休金抵免额可能要等到报告PAR之后才予以报告。 因此，在计算PAR时，个人将需要考虑任何未归属的金额，包括在终止年度分配给个人的没收额。
计算RPP的养老金调整冲销
RPP是雇主的一种安排，用于在退休后直至去世的个人定期支付薪水。 RPP受该法令和条例的约束，并且还可能受省和联邦退休金立法（例如，《退休金利益标准法》）监管。
根据RPP，必须为因死亡以外的其他原因而在1996年后终止会员资格且根据该计划未获得退休金的个人计算PAR。 它的计算方式与DPSP中的计算方式相同，并且相同的条件适用于未归属的金额。
该人退出计划后分配的任何金额都将包括在当时的养老金抵免中，但不会影响已经计算的PAR。
