什么是应计养恤金服务？
应计养恤金服务是指工人为加入他们的养老金计划获得信贷的时间。 根据加拿大法律，一个人最多可以累积35年的应计养恤金服务。
了解应计养恤金服务
应计养恤金服务是指参加养老金计划的工人在其工作期间应计入该计划的时间。 通常以年度数据形式在报表中报告，应计退休金服务是确定工人退休金福利的主要因素之一，同时也是最高平均工资。
为每个工人计算的应计养恤金服务价值通常是基于雇主的工作时间记录，以小时，年或其他间隔表示。 每个养老金计划在计算应计养恤金服务方面都不同，因此计划参与者必须熟悉其计划的特定条款。
工人直接向养老金计划缴纳应计养恤金服务的时期被称为当期服务。
个人除了可以累积当前服务外，还可以增加合格的先前服务以增加其养老金，这可以通过在符合条件的先前雇用期间购买应计退休金服务或通过养老金从另一雇主计划中转移应计养老金利益的价值来完成。转让协议。
重要要点
- 应计退休金服务是指计入退休金计划的时间，应计退休金服务的期间称为当期服务，工人可以在应计当期服务中增加之前的服务以增加其养老金。
养老金转移协议
养老金转移协议是合格雇主与加拿大政府之间协商达成的一项协议，旨在促进养老金计划之间的转移。
雇主必须与加拿大政府签订正式协议，雇员才能利用《退休金转移协议》。 截至2018年，加拿大有90多个养老金计划参加了养老金转移协议。 养老金没有有效的养老金转移协议的员工可以请其雇主签署协议，或者可以探索服务回购计划的选择。
回购应计养恤金服务
对于某些加拿大人来说，应计退休金的服务数字可能还包括购买服务的期限，以作为公共服务退休金计划的收益。 也称为服务回购，应计退休金服务的购买必须使用“过往服务退休金调整额”进行计算，并经过加拿大税务局的认证，然后才能计算在内。
可以购买的应计养恤金服务的类型包括以前的公共服务，成员未向养老金计划供款的服务期限以及其他养老金计划认可的服务。 此类购买须遵守加拿大税务局的规定，而且计划和省份之间的条款也有所不同。
额外的要求和成本可能适用于服务回购，并且应计养恤金服务的35年应计额限制也适用。
