什么是专业雇主组织（PEO）？
专业的雇主组织（PEO）-有时也称为员工租赁公司-是一家人力资源公司，与小公司签约以承担某些管理职能，例如工资，税金和员工福利。 实际上，PEO成为联合雇主，通过这种安排，它可以合并几家公司的员工，从而为这些公司降低成本，减少文书工作，提高效率，并改善退休，医疗保健和工人为员工提供的补偿方案。
重要要点
- PEO是由中小型企业承包的人力资源公司，负责履行某些业务职能并提供改善的员工福利。PEO的平均客户是拥有19名员工的小型企业； 员工少于10名的公司可能不会从使用PEO中受益。PEO定价通常基于总工资或员工人数的百分比。
PEO的工作方式
在美国，有800多个PEO为156, 000至180, 000家中小型企业提供了各种服务，这些企业雇用了2.7至340万人。 作为共同雇主，PEO成为所有客户公司雇员的合法和税务相关雇主。 这样一来，PEO可以在提供最先进的行政服务的同时，谈判出更多更优惠，更便宜的福利，工人补偿金和失业保险金。 全国职业雇主组织协会（NAPEO）称，PEO的平均客户是一家拥有19名员工的小型企业。
2.7至340万
美国专业雇主组织覆盖的员工数量
美国的PEO履行的一些职责包括：
- 薪资，包括自动存款和向全职和兼职员工以及供应商的一次性付款员工福利，包括医疗，牙科，视力，工人赔偿要求和401（k）计划与工资税，员工相关的合规功能税务表格，美国国税局（IRS）表格和报告访问PEO涵盖的所有领域的专家工作场所风险管理和安全自定义员工手册招聘和职前甄选
重要的其他注意事项
为了更好地理解PEO在业务中的作用，了解以下内容很重要：
- 大多数PEO不会与员工少于10人的公司合作。 员工的最佳数量是16到80，PEO通常根据公司工资总额的百分比或员工人数为服务定价;与PEO签订合同意味着移交部分或全部管理职责。合同期限和结构因PEO而异。 取消合同可能需要付费。所提供的服务因PEO而异，并非所有PEO都向所有公司提供所有服务。
PEO与临时职业介绍所不同。
专业雇主组织与临时代理
有些人将PEO与临时雇佣或“临时”代理机构混淆。 两者完全不同，即使所提供的某些服务看起来很相似。 临时机构会招聘员工，并在短期内将他们分配到企业中，以帮助完成超载或特殊项目，或者在“需要时”基础上进行。 如上所述，PEO是联合雇主，并为客户承担多项管理职能。
