人们常说公司会议室的玻璃天花板仍然完好无损。 但是，那些通过赞美和经常进行审查而获得成功的妇女似乎与她们的少数人不成比例。 但是他们也付出了巨大的补偿。 最近的一项高管薪酬研究Equilar 100表明，女性首席执行官的平均收入要比男性首席执行官高得多。 2016年，女性首席执行官的总薪酬平均为2310万美元，比男性首席执行官的1600万美元高出近44％。
根据倡导性别平等的非营利组织Catalyst.org的数据，目前，在标普500指数中，有29位女性CEO担任公司首席执行官。下面的列表是根据市值运营的公司规模来创建的以及他们的赔偿。 2015年的薪酬数字基于2016年纽约时空研究。
1. Safra A. Catz
甲骨文首席执行官（ORCL）
劳伦斯·埃里森（Lawrence Ellison）卸任执行董事长兼首席技术官一职后，甲骨文前首席财务官卡茨（Catz）在2014年被任命为公司两位首席执行官之一。 在她的领导下，市值1, 750亿美元的科技巨头奉行积极的收购战略，在过去五年中完成了85笔交易。
（另请参阅：甲骨文联合首席执行官将与唐纳德·特朗普会面）
作为薪酬最高的女性首席执行官，卡茨（Catz）2016年的收入为4000万美元，比上一年的5300万美元下降了近23％。 她在2015年获得的薪酬中有超过2700万美元来自股票奖励，而超过2400万美元可归因于股票期权。 她的基本工资为$ 950, 000，但去年未获得任何现金奖金。
卡茨还曾在斯坦福大学商学院任教。 她在2016年《财富》杂志最有力量的女性榜单上排名第10。
2.玛丽·巴拉
通用汽车（GM）首席执行官
巴拉（Barra）被《财富》杂志（Fortune）任命为商界最有权力的女性，她是通用汽车公司的首位女性首席执行官，几乎是美国一家大型汽车公司的首位首席执行官。 她还是公司的第三大个人股东。
（另请参阅：通用汽车前四名股东）
2014年1月，她从通用汽车公司的丹尼尔·阿克森（Daniel Akerson）手中接过职位，成为通用汽车的驾驶员。该人在2011年申请第11章破产保护后，使该公司实现了盈利。自那时以来，该公司不仅发展壮大，而且巴拉的影响力也得到了提升。 去年，她成为了在特朗普战略与政策论坛上获得席位的三名女性之一。
当您经营一家市值560亿美元的公司时，也会从中获得报酬。 巴拉2015年的薪酬为2860万美元，其中包括175万美元的基本工资和300万美元的奖金。 她还获得了价值1100万美元的期权和价值超过1200万美元的股票奖励，以及价值50万美元的津贴。
3. Indra Nooyi
百事可乐公司（PEP）首席执行官
努伊（Nooyi）是最早领导一家大型跨国公司的女性首席执行官之一。 她在百事可乐公司担任最高职务已有十年之久。自2006年10月接任首席执行官以来，股价上涨了73％。
她曾是公司的资深人士，曾担任多个职位，包括在担任角落办公室之前担任首席财务官。 在Nooyi的领导下，该公司已从最初的一家汽水公司发展成为食品和饮料集团，其产品包括Frito-Lays和Mountain Dew，甚至多元化发展到了Naked Juice等更健康的选择。 去年，该公司宣布其全球销售额中只有不到25％来自苏打水。
（另请参见：百事可乐首席执行官如何改变公司）
领导一家价值1, 560亿美元的公司有其好处。 努伊（Nooyi）2016年的收入超过2500万美元，比前一年增加了13％。 2015年，1300万美元的奖金是她一揽子计划中最大的一部分，其次是625万美元的股票奖励。 她还获得了160万美元的薪水和超过370, 000美元的津贴。
虽然她现在是特朗普总统首席执行官论坛的成员，但过去她并没有刻意批评他对女性的评论。 “忘了百事可乐品牌。 你怎么敢这样谈论女人？ 如果我们不将其扼杀在萌芽状态，它将成为社会的致命力量。”她去年说。
4. Marillyn Hewson
洛克希德·马丁（LMT）首席执行官
自2013年以来，休森一直领导着市值780亿美元的国防科技公司洛克希德·马丁（Lockheed Martin）（NYSE：LMT）。更令人印象深刻的是，自她上任以来，该公司的股价已飙升了惊人的196％。
她率先在2015年11月以洛克希德公司（Lockheed）90亿美元的价格收购了西科斯基（Sikorsky）。即使去年的薪酬略有下降，这也为她带来了丰厚的回报。 2016年，她获得了近1900万美元的薪水和奖金，与前一年相比下降了4％。 2015年，她获得了将近900万美元的期权以及大约50万美元的津贴。
（另请参阅：洛克希德·马丁公司希望您知道的五件事）
去年，洛克希德遭到唐纳德·特朗普的抨击，唐纳德·特朗普在推特上称，该公司生产的F-35喷气机太贵了。 该公司立即提出削减成本的要求，并为即将上任的总统节省了费用。
5.弗吉尼亚·罗密蒂
国际商务机器（IBM）首席执行官
她于1981年加入IBM，而31年后，Rometty被任命为CEO。 Rometty拥有逾13, 228股股票，也是这家市值1, 700亿美元的公司的最大个人股东之一。
但是到目前为止，她的任职情况并不顺利。 尽管在2016年第四季度超过了分析师的预期，该公司的收入却继续保持了连续19个季度盛行的趋势，下降了。 但是，Rometty宣布该公司计划在未来四年内雇用25, 000名员工。
（另请参见：谁在推动IBM管理团队？）
Rometty通过Watson技术进入云计算，区块链，数据分析乃至人工智能领域，引领了IBM的创新工作。
特朗普咨询论坛上的另一位女性首席执行官罗密蒂（Rometty）常常因其过高的报酬而受到抨击。 2016年，她的收入为3200万美元，比上年增长63％。 她在2015年获得的薪酬包括1, 290万美元的股票奖励，150万美元的薪水和450万美元的奖金。
