目录
- 为什么选择先锋队？
- 包含什么？
- 投资种类
- 会费
- 税收优惠
- 费用是多少？
先锋集团开发了401（k）产品“先锋退休计划准入”，特别是针对小型企业。 新雇主或中等规模的雇主可以轻松地为雇员提供与大型公司相同的退休储蓄福利。
大型机构提供的这类小型企业产品相对较新，但对于那些比大型企业中训练有素的福利专家而言，他们不太可能知道要寻找什么的小型企业所有者而言，为他们选择计划时可能会花很多时间。
重要要点
- 希望为其雇员制定401（k）退休计划的小型企业可以寻求Vanguard提供这项服务.Vanguard是一家着名且受人尊敬的金融机构，专门研究低成本指数投资策略。为规模较小的雇主提供多样化且低成本的解决方案。
为什么选择先锋队？
Vanguard是投资界中最受尊敬的公司之一，其产品广泛，包括共同基金，交易所交易基金（ETF）和退休计划。 先锋产品非常受欢迎，即使在没有直接由先锋管理的投资者中也有良好的业绩记录。 例如，先锋机构指数共同基金是任何提供商提供的401（k）投资组合中最常见的基金之一。 这只超低成本的基金追踪标准普尔500指数，其五年年化收益率超过13％，费用比率仅为0.04％。
从某种程度上讲，许多401（k）计划在节省多少以及可获得何种税收优惠方面都是相似的。 但是，由于Vanguard提供了一些最成功的投资基金，并且在许多情况下收取的费用比其竞争对手低，因此Vanguard 401（k）可能是一种特别具有成本效益的选择。
包含什么？
像其他任何401（k）一样，面向小型企业的Vanguard 401（k）产品提供专业的管理，广泛的投资选择和可定制的产品，使雇主可以决定其计划的特定条款。 小型企业401（k）为发起雇主提供日常计划支持，包括实时合规性测试，以确保计划保持其税收优惠状态。
投资种类
大多数401（k）计划都依赖共同基金投资，而Vanguard退休计划访问产品也不例外。 但是，它可以访问各种被动和主动管理的基金，这意味着参与者可以根据自己的意愿调整其投资组合。
该计划使您可以使用Vanguard的所有共同基金以及10, 000多个外部基金。 参与计划的员工可以选择通过计划中的自营经纪帐户投资公司股票。
会费
与其他任何401（k）一样，Vanguard退休计划访问允许员工选择他们想递延到退休帐户中的每张薪水。 根据计划的条款，员工可能还可以向指定的Roth帐户进行税后供款。
先锋退休计划访问还接受雇主供款。 赞助雇主可以调整计划以提供直接供款或雇员供款匹配。
对Vanguard小型企业产品的所有捐款都应与其他401（k）一样受IRS限制。
税收优惠
401（k）计划最吸引人的方面之一是它们为雇员和雇主提供的税收优惠。 与其他产品一样，Vanguard小型企业401（k）允许员工每个月拨出钱，而无需为该收入缴税。 尽管在退出时应缴纳所得税，但大多数人退休后处于较低的税级，因此减轻了他们的总税负。
雇主还可以通过向员工退休账户缴款来降低其税收负担。 与其他计划一样，在先锋计划下，雇主可以向401（k）帐户扣除供款，最多不超过雇员工资的25％。
费用是多少？
从历史上看，提供401（k）计划对小型企业而言已证明是昂贵的； 专为大规模运营而设计的产品最终要为小计划的设置和管理收取与大公司计划相同的费用。 由于许多小型企业没有雇用经过培训的福利专家，因此选择该计划的人可能不知道该注意什么。
先锋退休计划访问是透明的，并在可能的情况下降低费用。 尽管所有401（k）计划都需要行政费，但小型企业不需要的工作量与大型计划相同，因此较低的费用是有意义的。
Vanguard的产品收取每位参与者的记录保存费，而不是随着计划的资产随着时间的增长而增加支出。 此外，该计划还提供了一笔记录保存费用抵免，以支付此费用。 先锋还免除了不必要的计划安装费。 为了保持透明度，Vanguard计划提供了一份详细的费用报告，该报告准确概述了每种镍和1角钱的支出位置，并为雇主提供了一个综合费用数字。
