什么是既得利益？
既得利益通常指个人在项目，投资或成果中的股份或参与。 在金融中，既得利益是个人或实体在将来的某个时候获得有形或无形财产（如金钱，股票，债券，共同基金和其他证券）的合法权利。 在索赔人获得资产或财产的机会之前，通常会有一个归属期或时间跨度。
重要要点
- 既得利益是指个人在投资或项目中的股份，特别是在可能出现财务损益的情况下。从财务上讲，既得利益通常是指能够合理要求对已交出或留作以后使用的资产进行债权的能力。在401（k）之类的退休计划中，既得利益是很常见的，但是员工只能在最短归属期之后才要求获得匹配的资金。
了解既得利益
取决于上下文，既得利益一词可能意味着许多不同的事物。 对于拥有财产所有权或所有权但不依赖于其他任何东西的个人而言，既得利益存在，即使该人并不立即拥有资产。 因此，如果资产的所有权或权利可以在现在或将来转让给另一方，则将获得利益。 这意味着，如果个人或其他实体没有所有权条件，则可以在有形或无形资产中拥有既得权益。
要求个人或实体在行使资产所有权之前等待的时间称为归属期。 该期限通常由拥有资产所有权的公司或个人规定。 例如，某些公司可能会在利润共享计划中为员工设置三到五年的归属期。 在某些情况下，没有归属期，这意味着利息会立即转移。
归属期规定个人何时可以行使其对财产或基金的既得利益。
在整个金融领域中，既定利益可以存在于众多实体中，包括养老金计划和401（k）计划，以及股票和期权。 员工退休金计划中的供款通常带有特殊条件，围绕何时可以兑现这些资金。 这些计划是根据参与者有权在将来的某个时间从余额中提取款项的规定。 在这种情况下，参与者或投资者拥有收益的既得权利。 在参与者获得资金之前，归属期因养老金计划而异。 每个既定年度的提款金额也可能受到特定百分比的限制。 例如，在等待了5年的归属期后，彼得被允许连续每年从其退休基金中提取20％。
特别注意事项
如果雇主提供了401（k）计划的捐款，雇员也可能在公司匹配中拥有既得利益。 与员工的401（k）供款相匹配的公司通常会设置不同的归属时间表。 这些时间表根据员工的服务年限来决定该公司有权获得的公司匹配的金额。 例如，公司可以在服务一年后为员工指定20％的对等资金权益。 如果Peter通过公司比赛为401（k）捐款，则在服务五年后，他将被完全归属或有权参加整个公司比赛。 但是，如果他在三年内离开公司，将只允许他参加公司60％的比赛。
一些公司的归属周期不会将匹配分为几部分。 换句话说，员工在公司工作了一定时间后将获得完全的归属。 说彼得在一家公司工作，在该公司工作了五年后，合格的员工就完全归属于公司。 如果彼得在三年后离开这家公司，他将不会拿走公司的任何匹配资金。 因此，至关重要的是401（k）参与者要注意其公司的归属时间表。
既得利益与利益既得
既得利益不应与既得利益相混淆。 与既得利益不同，该术语适用于诸如信托之类的实体。 如果信托的受益人不必满足任何条件才能使他们的权益生效，则将其赋予利益。 在这种情况下，接收者拥有当前的未来使用权，例如另一受益人的利益终止时的财产权。 在这种情况下，主要受益人死亡后，该受益人就可以使用该财产。
