什么是自愿计划终止
自愿计划终止是指雇主终止确定受益计划。 仅当计划管理员遵循标准终止或遇险终止的所有要求时，才可以自愿终止计划。 美国联邦法规第4041条规定了终止自愿性计划的问题。
打破自愿计划终止
在自愿终止计划的情况下，必须按照联邦法律规定的方式将资产分配给参与者。 根据1974年《雇员退休收入保障法》的规定，用人单位有权随时修改或终止退休计划。
计划资产的分配通常由计划管理员或受托人完成。 计划终止后，雇主必须在行政上可行的情况下尽快分配已终止计划的资产。
在确定的福利计划终止时，必须提交6088表（报告可分配的福利）以及已签名并注明日期的精算师对调整后的筹资目标百分比的证明。
部分计划终止
如果在特定年份内解雇了超过20％的计划参与者，则该计划可能会部分终止。 部分终止可能与重大公司事件（例如，封闭的办公室位置）或不利的经济状况有关。
法律要求从全部或部分计划终止之日起，所有受影响的雇员都必须完全归属其帐户余额。
