目录
- 什么是推工资通货膨胀？
- 了解工资推升通货膨胀
- 行业因素
- 工资通货膨胀的一个例子
什么是推工资通货膨胀？
推动工资上涨是工资上涨导致的商品成本整体上涨。 为了在增加工资后保持公司利润，雇主必须提高其提供的商品和服务的价格。 商品和服务总成本的增加对工资增长产生了循环影响； 最终，随着市场中商品和服务的总体增长，将需要更高的工资来补偿消费品价格上涨。
了解工资推升通货膨胀
公司可以提高工资的原因有很多。 提高工资的最常见原因是提高最低工资。 联邦和州政府有权提高最低工资。 消费品公司也以提高工人工资而闻名。 这些最低工资上涨是推动工资上涨的主要因素。 特别是在消费品公司中，推工资的通货膨胀非常普遍，其影响是工资百分比增长的函数。
行业因素
行业因素在推动工资增长中也发挥了作用。 如果特定行业快速发展，公司可能会提高工资以吸引人才或为工人提供更高的报酬，以刺激其帮助企业发展。 所有这些因素都对公司提供的商品和服务产生了推动工资上涨的作用。
由于工资推动通货膨胀，经济学家密切跟踪工资。 推高工资的通货膨胀具有通货膨胀螺旋效应，当工资增加并且企业必须（为了支付更高的工资）对其产品和/或服务收取更多费用时，就会发生通货膨胀螺旋效应。 此外，发生的任何工资上涨都将增加消费者的货币供应。 随着货币供应量的增加，消费者具有更大的消费能力，因此对商品的需求增加。 对商品的需求增加则使大市场中的商品价格上涨。 公司为他们的商品收取更高的费用以支付更高的工资，而更高的工资也提高了更广阔市场中商品的价格。
由于支付较高工资的公司的商品和服务成本上升，并且在整个更广阔的市场中，由于市场上的商品成本也上升，因此工资上涨对员工的帮助不大。 如果价格继续上涨，工人最终将要求再次加薪以补偿生活费用的上涨。 工资和价格上涨的百分比及其对市场的总体影响是推动经济通胀的关键因素。
工资通货膨胀的一个例子
如果一个州将最低价格提高了5美元至20美元，则该公司必须通过提高其产品在市场上的价格来进行补偿。 但是由于商品变得更加昂贵，这种提高不足以推动消费者的购买力，而工资必须再次提高，从而导致通货膨胀螺旋上升。
