什么是举报人？
举报人是指拥有并举报内部知识在组织中发生的非法活动的任何人。 举报人可以是员工，供应商，承包商，客户或任何知道非法商业活动的个人。 根据美国职业安全与健康管理局（OSHA），《萨班斯·奥克斯利法案》和证券交易委员会（SEC）制定的各种计划，告密者免受报复。 联邦雇员的保护是根据1989年的《举报人保护法》制定的。
举报人解释
许多组织致力于解决举报问题，但是一些组织专门研究举报的特定方面。 例如，职业安全与健康管理局（OSHA）对环境和安全违规更感兴趣，而证券交易委员会（SEC）对违反证券法的行为更为关注。 许多组织为有影响力的信息提供奖励，允许匿名提示，并提供各种信息提交方法。
举报人可以将信息发布给公司官员或大型管理机构。 在欺诈或其他非法活动涉及高层管理人员和管理层成员的情况下，最佳选择是将不当行为报告给监管机构。
术语的由来
“检举者”一词的使用可以追溯到19世纪。 但是，拉尔夫·纳德（Ralph Nader）对该词的创造将其含义从消极转变为积极。 该术语将“啸叫”（用于提醒或引起注意的一种设备）与“吹牛”结合使用，指的是通过吹口哨发出警报的人。 不太常见的是，体育裁判员也被称为举报人，因为他们警告人群，运动员和教练违法的体育比赛。 1960年代，记者和其他政治活动家，例如拉尔夫·纳德（Ralph Nader）过度使用了该术语，从而将公众对该术语的理解变成了今天的含义。 最著名的举报人之一是马克·费特（W. Mark Felt），他也被称为“深喉”，他在水门丑闻期间揭露了前总统理查德·尼克松的非法交易。 另一个著名的举报人是安然公司前雇员谢伦·沃特金斯（Sherron Watkins），他阐明了该公司的欺诈性会计惯例。 结果，安然公司停止运营，并诞生了《萨班斯·奥克斯利法案》。
举报人保护
如果所提供的信息确认为真，举报者将受到保护，免受报复。 这种保护措施包括禁止被告公司对举报人采取不利或有害的行为。 对抗性活动包括降级，终止，谴责和其他惩罚性反应。 举报人保护还包括禁止公司针对举报人采取法律行动以弥补在调查期间招致的损失或施加处罚的禁令。
在某些情况下，如果发现针对举报人或举报人的同伙和家人的人身暴力威胁，则可以提供更多保护。
举报人奖励
通常，举报人有权获得举报，作为举报非法活动的报酬。 通常，此报酬是举报人的信息导致的政府或监管机构收回的美元金额的百分比。 可能需要收回最少的金额才能有资格，并且所提供的信息必须是唯一的，否则以前不会报告。
许多公司都有机制来告知管理浪费的做法。 这些行为本质上可能是非法的，也可能不是非法的。 因此，举报浪费行为的人员可能不会受到举报者的保护。 但是，许多组织都鼓励所有员工提出建议，以改善运营和实践。 举报人可能会因其在提高效率方面的努力而受到认可，并有权获得名义上的奖励。
在涉及发现总废物或涉及大量美元价值的废物的事件中，尤其是在政府机构内部，报告废物可以使该人成为举报人。
