目录
- 失业意味着什么
- 工作也是网络
- 缺口问题
- 保密
- 关于参考怎么办
- 底线
有一个古老的传统观点认为，如果您已经有了一份新工作，那会更容易。 不幸的是，这是事实。
“雇主倾向于雇用已经就业的人，”《 如何找到工作：招聘经理的秘密》一 书的艾莉森·格林（Alison Green）说。
不是说人力资源部门对没有工作的人有偏见，尽管有时可能是对的。 即使在经济不景气期间，当许多好人失业时，如果找到新的职位，那些就业的人也有优势。
重要要点
- 如果您正在寻找工作，如果已经找到工作通常会更容易找到工作;失业，尤其是长时间失业会给您的职业道德和可雇用性带来负面信号。工作中，请尽量减少简历中的空白并保持与专业网络的联系。
失业意味着你
当您已经就业后，找工作可能更容易的一个原因是，您不太渴望获得新职位。 Job-Hunt.org表示，在求职时，渴望是一种致命的礼物。 看起来如此严厉，这可能对某些雇主来说是一个选择。
“对或错，雇主往往认为人们不会在没有其他人排队的情况下辞职，除非（a）他们将被解雇，（b）他们实际上已被解雇，只是说他们辞职了，或（c）他们可能是在事情令人沮丧时走路的人，这很令人担忧，因为当然，每项工作都会在某一点或另一点感到沮丧。”
有一份工作也会给您带来更大的影响力。 如果您实际上不需要提供的职位，那么您处于更好的谈判位置。 雇主也非常清楚这一点。
工作也是网络
实际上，当您找到一份工作时，无论您是否正在寻找新工作，都有一些适合自己的特殊事情。
重要的一件事是您的专业网络。 Forbes.com引用了公司资深人士Andy Teach的著作，他是《 从毕业到公司：一次爬梯的实用指南》一书的作者 ，他指出：“在工作时，您将不断与自己的互动。行业联系人……”
当您没有工作时，您将失去这一优势。 Teach说：“这使您处于防御位置。”
缺口问题
在寻找工作时没有工作会带来与工作历史中一个巨大漏洞相同的问题。 “就业史上的差距问题 多伦多的招聘人员布朗恩·汉恩（Bronwen Hann）说，这是一个棘手的问题。他们会给您“关于您的能力和抱负的错误印象，暗示您没有能力……或者您从以前的经历中“丢人”。工作，不知道该如何重新定位。 最糟糕的是，”汉恩说，“这可能意味着您很懒惰，或者您不在乎自己的职业。”
保密
在已经有了工作的情况下找工作有自己的风险。 您当前的雇主可能听说过您的求职，并将其视为不忠实甚至是冒犯性的罪行。
在开始将目光投向其他地方之前，最好先与您当前的老板讨论您的不满。 公司内部可能会有转移或部门变更等选项。 如果这些选项不存在，那么就该进一步寻找了。
关于参考怎么办
最好不要让老板知道你在找什么。 YourOfficeCoach.com的玛丽·麦金太尔（Marie G. McIntyre）说：“您的经理可能会将您的离职视为背叛。”
这就提出了引用的棘手问题。 当您面试新工作时，应始终询问您是否可以联系您的现任雇主。 假设答案是明确的“否”，那么您仍然需要参考。
要求以前的雇主和同事或最近离开您公司的主管提供参考。 如果必须，请选择您自己公司内值得信任的人。
寻找新工作需要时间和精力。 您必须小心，不要松懈当前的工作。 也不要因为讨厌老板而告诉准雇主您正在寻找新的职位。 在这种情况下，建议不要使用坦诚。
底线
当您已经有了工作时，就更容易获得工作机会。 但是要花一些时间才能完成操作。
