重要要点
- 您可以将钱留在401（k）中，但是您将不再被允许为该计划供款。您可以将资金转移到新公司的401（k）中，但并非每个401（k）都允许您可以建立过渡性IRA并将资金转移到那里，但是请确保直接进行过渡以避免对它缴税。您可以兑现401（k），但这可能会导致提早提款的罚款，并且您将需要全额支付税款。
1.独自留钱
您会欠税吗？ 没有
将401（k）资金留在旧雇主的计划中并没有实际的税收影响。 您的钱会保留，并且会增加免税，直到您提取。
如果您的帐户余额相对较小（少于5, 000美元），则无需让计划留下，但是管理计划资产的公司通常允许参与者将401（k）计划资产转入其提供的可比较IRA。
但是，您将无法为该计划做出其他贡献。 而且，由于您不再是员工计划的参与者，因此您可能不会收到有关计划的重大变更或其投资选择的重要信息。
同样，如果您选择将资金留在旧计划中，然后再尝试移动它们，则可能很难使您的旧雇主及时释放资金。
2.将钱转移到新计划
您会欠税吗？ 没有
如果您将401（k）储备金转移到新雇主赞助的计划中，则无需纳税。 但是，在提交新计划之前，请确保您喜欢新计划的投资选择，并仔细查看与之相关的费用。
一个警告： 尽管401（k）基金有资格从一个计划转移到另一计划，但不需要401（k）计划 接受转账。 您是否有资格使用此选项取决于新公司的计划规则。 此外，如果新计划不是401（k），事情可能会很棘手，因为并非所有已定义的缴费计划都允许接受401（k）资金。
这种选择对于年长员工的优势之一： 即使您年满70½。，也无权从您当前雇主的401（k）那里获得最低分配额（RMD）。 将401（k）钱从以前的工作转移到新工作，会将前雇主的钱放到非人民币现任雇主的401（k）锅中。 在您辞职之前，您不必花这笔钱就可以使用RMD。
3.建立过渡IRA
您会欠税吗？ 否（如果您进行直接过渡）
如果您没有选择转移到另一个由雇主赞助的计划的选择，或者您不喜欢新的401（k）计划中的基金选择，则为这些资金建立过渡IRA是一个不错的选择。 您可以转移任何金额，并且您的资金继续增加递延税项。
但是，重要的是指定计划之间的直接过渡。 如果您通过间接展期控制自己的401（k）资金，而这笔钱在进入IRA之前已通过您的手，则您的旧雇主必须为联邦所得税和可能的州税预扣20％也一样
4.兑现并分配
您会欠税吗？ 是
您将从401（k）的分配中以当前税率缴纳所得税。 另外，如果您的年龄在59.5岁以下，则您的分配将被认为是过早的，您将损失10％的现金以提早提款。
如果您已贷款
IRS将未偿还的任何款项都视为提早提款，如果您未满59½岁，则除了要缴纳提早提款罚款外，还应按该金额纳税。
