在美国，关于最低工资的争论很多。 许多人认为应该更高，因为那些赚取当前联邦最低工资每小时7.25美元的人通常只是勉强赚到。 其他人则认为，任何最低工资都会阻碍企业雇用更多的员工，因此应由自由市场来决定应支付多少员工的问题。
两种选择的拥护者经常引用其他国家的最低工资法作为其观点有效性的证据。 一个经常被引用的事实是，许多没有最低工资标准的发达国家的失业率大大降低。 支持美国废除最低工资的支持者认为，这表明以下事实：取消基本工资要求的国家因此鼓励了公司增加雇用人数。
但是，事实是，大多数没有法定最低工资的发达国家仍然具有行业通过集体谈判合同确定的最低工资。 他们的大多数工作人口都是工会。 这些工会代表参加的工人谈判公平的基准薪资水平，因此政府不必这样做。 由于每个行业可能要求其雇员的工作大不相同，因此最低工资因企业而异是有道理的。 没有法定最低工资的五个发达国家是瑞典，丹麦，冰岛，挪威和瑞士。
瑞典
瑞典因废除最低工资而经常被誉为后代。 但是，使用北欧模式的北欧国家当然不是所有人都可以自由交易的市场。 相反，最低工资是由部门或行业通过集体谈判确定的。 他们选择的货币是克朗。 几乎所有瑞典公民都属于大约60个工会和50个雇主组织之一，这些组织就正常的小时工，工资和加班费进行谈判。 最低工资往往徘徊在瑞典平均工资的60-70％之间。
就像美国一样，瑞典法律将每周的工作时间限制为40小时。但是，该法律还规定，所有工人每年都有权享受25个带薪休假日和16个额外的公共假日，这比美国的标准要慷慨得多。
丹麦
由于缺乏联邦政府规定的最低工资，丹麦的工人和雇主之间的关系被认为是彻底的和谐。 工会再次努力确保向工人支付合理的工资，并且似乎做得很好，使各行业的平均最低工资保持在每小时20美元的健康水平。
冰岛
除了令人叹为观止的风景之外，冰岛并没有受到太多关注。 但是，这个小岛国与这里列出的其他每个国家一样，一直是地球上最幸福的国家之一，这是因为它的犯罪率低，工资高且人民健康快乐。 人们喜欢在这里退休。
冰岛的员工会自动加入工会，该工会负责为其所代表行业的底薪进行谈判。 盖洛普（Gallup）最近的一项民意调查显示，冰岛专业贸易协会（Icelandic Professional Trade Association）提出的一项计划，该计划将商定的最低月工资在未来三年内提高到300, 000冰岛克朗（约合2, 233美元），几乎得到了一致支持。
挪威
挪威还是另一个北方国家，该联邦规避了联邦规定的最低工资，而是由行业制定了工会谈判的工资。 挪威人享有良好的工作保障，健康的工资和充足的休假时间。 基本小时工资因行业而异。 但是，例如，农业，建筑，货运和清洁行业的非熟练工人的最低时薪为每小时$ 16到$ 21，并且随着经验和技能水平的提高而增加。
瑞士
瑞士在2014年强烈拒绝了一项关于法定最低工资的提议。有人以决定性的投票反对每小时25美元的基本工资，这是瑞士人不希望或不需要政府干预的证据，如果不这样做，这可能会导致低薪工人失业。雇主无力支付更多。 但是，与所有列出的国家一样，瑞士在很大程度上依靠工会和雇员组织来为每个行业谈判公平的工资，这意味着90％的瑞士人无论如何都比提议的最低工资更高。
