根据世界经济论坛（World Economic Forum）周一发布的报告，到2025年，尽管机器在工作场所执行的任务比人类快得多，但人工智能（AI）仍将增加比未来五年所带走的工作更多的工作。
新角色的质量，位置和格式的“重大转变”
WEF题为“ 2018年就业前景”的报告基于对来自300多个行业的全球公司的人力资源官，战略主管和CEO的调查，代表了1500万名员工以及20个发达和新兴经济体。 在进行了大约占全球经济70％的调查后，世界经济论坛（WEF）估计，到2022年，自动化技术和人工智能的发展可能会取代7500万个工作岗位，但随着公司重新调整人与人之间的劳动分工，又会创造出1.33亿个新角色。机器。
同时，员工应该期望新角色的质量，位置和格式发生“重大变化”，这意味着典型的全职，长期雇员将不再占主导地位。 许多公司可能会选择雇用临时工，自由职业者和专业承包商来完成并非由新技术自动化的任务。 根据世界经济论坛的报告，将近50％的公司期望其全职员工在未来几年内减少。 WEF表示，新角色将需要其他技能来管理人与技术之间的接口。
该报告预测，到2020年，机器将完成工作场所当前所有任务的42％。 WEF写道，人类将占剩余工作的58％，而目前的工作时间为71％。
最新报告呼应了全球咨询公司普华永道的另一项分析，该分析预测，人工智能，机器人技术和其他“智能自动化”技术将创造新的就业机会，并为经济带来长期的净收益。
世界经济论坛得出的结论是，如果公司能够成功地投资于其现有员工以提升技能，同时又将人与机器之间的任务分配给他人，那么就有机会提高生产率。
（有关更多信息，另请参见： 人工智能将如何推动这八只股票 。）
