您向弹性支出帐户（FSA）进行的供款不可抵税，因为这些帐户是通过延期支付工资来支付的。 但是，向FSA供款确实会减少您的应税工资，因为该帐户是由税前美元提供资金的。
在FSA中，2018纳税年度的最高薪资递延金额为$ 2, 650，而2019年为$ 2, 700。 （最近几年，最高限额每年增加了50美元。）
重要要点
- FSA可以帮助员工支付保险计划中未包括的与健康相关的费用.FSA缴费会降低应税工资，因为该帐户是由税前美元提供资金的。 ，并附有医生的处方。
如何使用FSA
FSA旨在帮助员工支付健康保险计划未包括的与健康相关的费用。
具体细节有所不同，但计划通常可用于帮助支付免赔额或支付处方眼镜的费用。 有些可以用于替代疗法，例如针灸。 凭医生处方，您可以使用FSA帮助支付健身房会员资格或按摩疗法的费用。
通常涵盖急救产品，包括绷带和温度计等物品。 涵盖了许多非处方药和补救措施，但前提是您有医生的处方药。 这些产品包括普通产品，例如阿司匹林，感冒药，抗酸剂，痤疮霜，除耳垢剂和除疣剂。
美国国税局的某人大概列出了哪些普通家庭用品是保健产品，哪些仅仅是保健产品。
维生素和草药不包括在内； 整容手术或牙齿美白也不是。
FSA如何运作
就像401（k）退休计划一样，FSA帐户是通过薪资递延的税前资金来提供资金的。 您不能要求对您的供款扣除税，因为这笔钱最初没有被征税。
当您拥有FSA时，您会留出一部分薪水，这样您就可以在这一年中报销符合条件的医疗或家属护理费用，而无需自付费用。
您可以在福利登记期间每年决定一次，决定将您的工资的多少百分比或金额递延至FSA（最高）。 递延的钱被认为是税前收入，会减少您的总收入。
例如，如果您的年薪为40, 000美元，而您决定向FSA捐款2, 000美元，那么您的总收入将为38, 000美元。 您的$ 2, 000 FSA供款是以税前美元支付的，因此不能视为税前扣除。
FSA帐户持有人不能用它来资助购买普通家庭用品，如牙膏或剃须膏。
不要过度资助您的FSA
请注意：员工需要避免为其FSA帐户提供过多资金。 尽管某些计划有宽限期来提交索赔或允许剩余的资金用于结转，但通常会在年底将帐户中剩余的任何余额没收。
至少要密切注意FSA中的余额，并确保在年度截止日期之前使用它。 如果临近年度截止日期，则可以进入药房，获取FSA涵盖的许多非处方药和产品。 但是不要太过分。 法规特别禁止储存无法在一年中合理用完的产品。
