有限责任公司(LLC)可以有无限数量的员工。 雇员是指以工资或薪金雇用的任何个人。 在公司工作的员工与不工作的独立承包商之间有区别。
雇用员工的步骤
为了让LLC雇用员工,他们必须首先从美国国税局(IRS)获得雇主标识号。 这是向国税局报告税收和其他文件所必需的。 有限责任公司必须至少保留四年的就业税记录。
在雇用员工之前,联邦法律要求企业验证员工在美国工作的资格。 雇用员工后,企业必须在20天内向其居住国报告新雇用或再雇用的雇员。
与雇员开展的任何业务均必须购买工人赔偿保险。 必须在工作场所张贴某些海报,以告知雇员其根据劳动法应享有的权利和雇主的责任。
有限责任公司和员工
有限责任公司因向公司所有者提供责任保护而广受欢迎。 如果员工的行为导致公司承担责任,则这些保护仅对所有者有效,而对员工无效。 即使公司所有者对员工的行为不承担个人责任,LLC也应承担责任。 LLC可能会对员工造成的任何损失负责。
根据IRS,LLC成员或所有者是自雇人士。 LLC员工不是。 这就要求提交与所有其他业务类型相似的退税和工资税。