目录
- 退休计划匹配
- 追赶贡献匹配
根据您雇主401（k）计划的条款，您对401（k）或其他合格退休储蓄计划所作的追缴供款可能会与雇主供款相匹配。 但是，不需要追赶捐款匹配，并且与所有其他捐款一样，也要遵守相同的最大捐款限制。 对于2019年和2020年，对于50岁及以上的退休储蓄者，他们的401（k）每年最多可以缴纳7, 000美元（50岁以下的储蓄者为6, 000美元）。
重要要点
- 许多雇主会根据员工提供的401（k）退休计划供款，到2020年，每位50岁以下的工人最多可捐款19, 500美元。到2020年，50岁及以上的工人可以额外获得6, 500美元的追赶款。最高供款额也可以匹配。
什么是退休计划配套？
如果雇主选择了该方案，您可以将其供款与您的合格退休计划相匹配，或者可以每年简单地缴纳固定金额。 根据您雇主401（k）计划的条款，您对退休储蓄的供款可能会通过多种方式与雇主供款相匹配。 通常，雇主会按雇员供款的一定比例进行匹配，最高不超过总工资的一定比例。 有时，雇主可以选择对雇员的供款进行一定程度的匹配，而不论雇员的薪酬如何。
如果雇主选择匹配雇员的延期，通常是基于一种简单的算法，该算法限制了雇主可能需要缴纳的总金额。 雇主的一种常见结构是将雇员供款的50％匹配至年度薪酬的6％。 无论对您的401（k）的供款是来自您还是来自雇主匹配，所有延期都受到美国国税局（IRS）规定的年度供款限额的限制。
您的雇主与401（k）的匹配供款通常受到从员工的工资和供款额得出的简单算法的限制。
追赶贡献匹配的处理方式
美国国税局（IRS）允许50岁及50岁以上的计划参与者进行年度追缴，以鼓励即将退休的人增加储蓄。 2020年，401（k）计划的允许追缴捐款为6, 500美元（2019年为6, 000美元）。 但是，追缴性缴款只能由那些将传统的递延延期缴纳的税额最大化的雇员作出。
截至2020年，单个计划参与者可以向401（k）捐款的最大金额为$ 19, 500（2019年为$ 19, 000）。 实际上，雇主将任何一场比赛的401（k）最高供款上限设定得更高，2020年为每年37, 500美元（2019年为37, 000美元）。 结合起来，您和您的雇主之间可以为您的401（k）计划提供的最高税额为$ 57, 000，高于2019年的$ 56, 000。这意味着您的雇主有可能比个人为401（k）缴纳更多的税金，尽管这不是通常的情况。 但是，50岁及以上的员工可以在2020年额外捐款6, 500美元，员工捐款总额为26, 000美元，所有来源的最高捐款额为63, 500美元。
如果您的计划允许雇主匹配追缴捐款，则可以捐款的雇主资金总额仍将受您计划指定的匹配算法的约束。 例如，假设一个年龄在50岁或50岁以上的员工每年可赚50, 000美元。 使用上面引用的算法，雇主最多可以贡献3, 000美元（这是雇员50, 000美元工资的6％）。 但是，该雇员至少需要捐款19, 500美元，才有资格进行追缴捐款。 由于19, 500美元中的50％为9, 750美元，雇主将已经达到3, 000美元的限额，因此将不匹配任何追赶供款。
但是，如果您的雇主有一个特别慷慨的匹配算法，或者匹配的供款额在2020年的上限为$ 37, 500，则您的追赶性供款可能会得到匹配。
