什么是提名委员会？
提名委员会是充当组织公司治理的一部分的委员会。 提名委员会将评估其各自公司的董事会，并审查董事会候选人所需的技能和特征。 提名委员会还可能承担其他职责，具体职责因公司而异。
了解提名委员会
提名委员会通常会为各种董事职位确定合适的候选人。 其他职责可能包括审查和更改公司治理政策。 该委员会通常由董事会主席，副主席和首席执行官（CEO）组成。 每个委员会的确切成员人数往往取决于组织。
提名委员会是公司公司治理的重要组成部分。 这是指导和控制公司的规则和流程的系统。 公司治理对于平衡公司众多利益相关者的利益至关重要，这些利益相关者包括但不限于股东，管理层，客户，供应商，金融家，政府和用户社区。 公司治理为实现公司目标提供了框架。
提名委员会兼董事会主席
提名委员会通常会寻找并任命董事会主席。 董事会主席负责主持董事会或执行委员会会议。 董事长确保这些会议顺利进行并保持秩序，并通过熟练的谈判策略支持在董事会决策中达成共识。 董事会职位通常与首席执行官（CEO）分开。 董事会主席可以是非执行（兼职）或执行（全职）职位。
提名委员会也可以支持寻找CEO。 首席执行官是组织中最高级别的执行官，负责制定所有重大公司决策，从日常运营到管理公司资源，以及在董事会和其他高管之间保持联系。 此外，首席执行官通常在董事会中任职。
尽管首席执行官的角色取决于公司的规模，文化和行业，但与董事会主席（可能是兼职）相比，它几乎总是全职的。 在小型公司中，首席执行官将扮演更实际的角色，做出一系列较低级别的选择，例如面试和雇用员工。 在大型（例如财富500强）公司中，首席执行官通常会处理宏观战略并指导整体增长，将更多任务委派给其他经理。 首席执行官为组织定下基调和愿景； 因此，重要的是提名委员会在考虑潜在候选人时应谨慎行事。
