什么是劳工部（DOL）？
劳工部是美国内阁级机构，负责执行联邦劳工标准并促进工人的福祉。 截至2019年9月30日，该部门由秘书Eugene Scalia领导。
重要要点
- 劳工部（DOL）成立于1913年，是负责执行联邦劳工标准和职业安全的联邦机构。DOL的目标是创造就业机会，保护退休和医疗福利，帮助雇主找到工人，鼓励集体谈判， DOL执行许多法律，包括《公平劳工标准法》，该法确立了最低工资标准和加班费。
了解劳工部（DOL）
劳工部（DOL）致力于改善工作条件和劳动力市场的整体健康状况。 它旨在创造就业机会，保护退休和医疗保健福利，帮助雇主找到工人，鼓励集体谈判，并跟踪一系列相关经济指标的变化。
DOL负责执行几项联邦劳工法。 它也是劳工统计局（BLS）的上级机构，该机构收集并发布劳动力市场和经济数据，包括失业率和消费者物价指数。
2018年6月21日，唐纳德·特朗普总统宣布了一项合并劳工部和教育部的计划。 CNBC报道，这个新实体将称为教育和劳动力部。 单个内阁有望提供更好的组织，效率和服务整合。 白宫的声明列举了各个机构近40个针对求职者的劳动力发展计划以及小型企业所需的大量认证，以此作为简化这一官僚层级的例子。 该计划需要得到国会的批准才能生效。
劳工部执行的法律
劳工部执行180多项联邦劳工法。 一个例子是《公平劳工标准法》，该法设定了最低工资标准，并规定加班工资必须是正常工资率的一半半。 它还限制了16岁以下的人可以工作的小时数，并限制了18岁以下的人从事危险的工作。
另一个例子是《职业安全与健康法》，该法规范了雇主必须维持的安全与健康条件。 该法律由DOL的机构职业安全与健康管理局（OSHA）实施。
劳工部及其机构执行的其他法律包括涉及工人补偿，工会，福利以及育儿假和病假的法律。
劳工部的历史
现代劳工部的前身是劳工统计局，该局成立于1884年，是内政部的一部分，负责收集有关就业和工作场所的信息。 从1903年到1913年，它与商务部合并，并在1913年成为独立的劳工部，其领导者在内阁中任职。
1916年，国会通过了《亚当森法》，这是第一部影响私人公司雇用条件的联邦法律。 它还为铁路工人创造了一个八小时的工作日。 此后，DOL一直控制着工作场所和劳动力市场的多个方面。
值得注意的是，弗朗西斯·珀金斯是第一位女性内阁成员，于1933年被任命为劳工部长。
