什么是家属护理福利
雇主向雇员提供受抚养人福利，用于照看年幼的孩子或残疾家庭成员等受抚养人。 家属护理福利可能包括灵活的支出帐户，带薪休假和税收抵免，并且对符合条件的参加者可能价值数千美元。
重要要点
- 受抚养人福利包括IRS税收抵免和雇主为雇员提供的用于照顾其亲属的福利.IRS向在该纳税年度支付儿童或受抚养人费用的合格纳税人提供子女和受抚养人税收抵免。可以将其工资的一部分分配到一个特殊的弹性支出帐户中，以便以后报销合格的自付费用家属护理费用。带薪休假是某些休假的雇员的另一种福利。依赖。
家属护理福利如何运作
根据美国国税局（IRS）的说法，家属被视为免税抵免额，可在年度纳税申报表上予以要求。 从属信用证本身可以使申报人的应税收入减少数千美元。 儿童是最常声称的受抚养人，但如果满足某些规定，抚养抚养金可能会扩展到各种人群。 例如，受抚养人也可以是亲戚，室友甚至是浪漫伴侣。 美国国税局（IRS）提供了有关谁可被称为受抚养人的指南。
对于由日托机构或提供者照料孩子的个人，可以提供抚养费。 此类福利可以采取育儿税收抵免或家属照护灵活支出帐户（FSA）的形式。 每家公司都根据花在育儿上的钱来节省税款。
受抚养人福利是美国国税局（IRS）管理的整体员工福利系统的一部分。 在纳税人的W-2表格的方框10中可以找到这些好处的汇总表。
家属护理福利：灵活的支出帐户
受抚养人灵活支出帐户适用于照顾无能力自理的儿童或成人，每天在纳税人家中居住至少八小时，并可以声称是受养人的个人退税。 这些帐户允许个人支付合格的儿童和家属护理费用，同时降低其应税收入。 此类FSA由雇主设立。 参加者授权其雇主在每个付款期从其薪水中预扣指定的金额，并将这笔钱存入帐户。 这些费用不是直接使用FSA的钱来支付费用，而是直接支付这些费用，必须申请偿还。 有关更多信息，例如哪些费用符合条件且不符合条件，请参阅《 Investopedia的受抚养FSA指南》。
家属护理福利：儿童和家属护理信贷
儿童和受抚养人信贷是纳税人提供的税收抵免，纳税人为照顾子女，配偶或受抚养人而付费，以便他们可以工作或找工作。 有关更多信息，请参阅IRS的“儿童和家属照护信用”信息页面，其中包括资格和时间要求，可以要求多少以及有关填写哪些表格的信息。 截至2018年，纳税人可为单个受抚养人索取最高3, 000美元的费用（对于一个以上受抚养人为6, 000美元）。 这种税收抵免（不是减免）可以减少税收负担。
家属护理福利：带薪假
截至2018年，约有14％的工人可通过其雇主获得带薪家庭假。 纽约，新泽西州，罗德岛州，华盛顿州，加利福尼亚州和华盛顿特区的居民均可享受这种福利。大多数工人都有资格享受《家庭和医疗假法》（FMLA），该法每年提供长达12周的无薪假期。照顾家人。
