什么是没收股份？
没收股份是所有者在公开交易的公司中由于忽略了不满足任何数量的购买要求而损失（或没收）的股份。 例如，如果股东未能支付欠款（催缴款），或者在限定时间内出售或转让其股份，则可能会被没收。
没收股份时，股东不再欠任何剩余余额，并放弃股份的任何潜在资本利得，这将自动恢复为发行公司的所有权。
重要要点
- 所有者因未能履行某些购买协议或限制而损失或放弃的公开交易公司的股票被视为已没收。拥有没收的股票，股东不再欠任何剩余余额，并放弃了任何可能的股票收益没收的股份归还给发行公司，例如当雇员在完全认股权归属之前辞职时。发行公司可以以他们想要的任何价格重新发行没收的股份； 通常，重新发行要比初始价格折价。
没收股票如何运作
假设名为David的投资者同意购买公司的5, 000股股票，初始付款要求为25％，随后按公司规定的时间表分三期进行每年25％的年度分期付款。 如果大卫按计划分期付款而被遗弃，公司可能会选择没收其全部5, 000股股票，而大卫可悲的是将失去他先前支付的任何资金。
公司无须从违约股东手中夺取股份，而可以为投资者提供宽限期，以偿还欠款。
员工没收股份
在某些情况下，公司会提供员工股票购买计划，员工可以在其中分配一部分薪水用于购买公司股票的折价股票。 但是，这些程序通常带有限制。 在许多情况下，无法在首次购买后的指定时间内出售或转让股票。
此外，如果员工在一定的强制等待期之前退出公司，则他可能有义务没收其购买的任何股票。 相反，如果某个雇员在公司指定的时间段内留在公司，则他将完全归属于这些股份，并可以随意兑现。
一旦员工没收了通过员工股票购买计划购买的股票，则如果公司重新发行股票，他可能永远不会再收到这些股票。
没收股份的例子
公司使用股票购买计划来激发员工的忠诚度。 同样，公司以限制性股票单位的形式向员工提供奖金，它们随着时间的推移逐步分配。 例如，作为年度奖金的一部分，员工可能会收到80个限制性股票单位。 但是为了吸引这名有价值的员工流连忘返，股票在获得奖金后的第二年分配了前20个单位，第三年分配20个，第四年分配20个，第五年分配20个。 如果员工在第二年后辞职，将只归属20股股票，其余60股将被没收。
补发没收的股份
没收的股份成为发行公司的财产，发行公司有权按面值，溢价或折价（价格低于其名义价值）重新发行股票。 这项决定由公司董事会决定，该公司董事会通常会以折扣价重新发行没收的股票。
但是，如果股票最初是按面值发行的，则重新发行的股票的最大折扣等于没收的股票数量。 此外，如果公司的公司章程允许，董事会可以将没收的股份重新发行给第三方，但不得将这些股份重新发行给违约股东。
