什么是摩擦失业？
摩擦性失业是经济体内就业转变的结果。 即使在经济增长，稳定的情况下，摩擦性失业自然也会发生。 离开工作的工人或进入工作岗位的新工人都增加了摩擦性失业。
摩擦失业
了解摩擦性失业
由于工人和雇主的临时过渡，摩擦性失业一直存在于经济中。 摩擦式失业是包括总体自然失业在内的总体就业状况的一部分，自然失业是自然经济导致的最低失业率，这是由于经济力量和自愿劳动力流动所致。 但是，自然失业反映了由于缺乏技能或被技术取代而没有工作的工人人数。 另一方面，摩擦性失业是工人自愿采取的行动，但由于它代表了经济中的最低失业水平，因此属于自然失业。
重要要点
- 摩擦性失业是经济体内就业转变的结果。 即使在经济增长，稳定的情况下，摩擦性失业自然也会发生。 离开工作的工人或进入工作岗位的新工人都增加了摩擦性失业。
摩擦性失业的原因
摩擦失业率是通过积极寻找工作的工人除以总劳动力而得出的。 积极寻找工作的工人通常分为三类：离职的工人，返回劳动力的人以及新进入的人。
刚从学校毕业或初次求职的毕业生可能缺乏资源或效率，无法找到拥有适合他们的工作的公司。 结果，他们不做其他工作，暂时坚持从事薪水更高的工作。
临时过渡（例如搬到另一个城镇）将增加摩擦性失业，因为从工人辞职到找到新工作之间通常存在时间间隔。 换句话说，这些工人在辞职之前没有其他工作。
工人辞职以寻求更高的工资会增加摩擦性失业。 在其他情况下，工人可能会辞职以重返学校或学习新技能，因为他们认为自己需要该技能才能赚取更多收入。
其他人可能出于个人原因（例如照顾家庭成员，生病，退休或怀孕）而离开工作队伍。 当工人返回工作岗位寻找工作时，他们被视为摩擦性失业的一部分。
政府支付的失业津贴有时会导致摩擦性失业，因为收入使工人可以选择性地找到下一份工作，从而进一步增加了他们的失业时间。
公司放弃雇用是因为他们认为没有足够的合格人员来从事工作，而实际上却导致工人离开公司去从事另一项工作，因此也会出现摩擦性失业。
摩擦失业的影响
尽管有悖常理，但摩擦性失业对经济有利，因为它表明个人正在寻找更好的职位。 摩擦式失业与其他类型的失业相比，没有那么重要，因为它通常是工人选择的结果。 摩擦性失业也对企业有帮助，因为他们有更多的潜在高素质候选人申请职位。
摩擦性失业是短期的，因此不会浪费大量政府资源。 在劳动力自由流动的经济中，总是存在摩擦性失业。 尽管求职者在寻找新工作时通常会保留当前的职位，但由于无法控制的情况导致无法选择奢侈品时，会发生摩擦。
摩擦性失业和经济衰退
摩擦性失业并不像周期性失业那样令人担忧。 周期性失业是经济衰退中的主要现象，是企业解雇雇员造成的。 工人别无选择，只能以周期性失业的方式离开工作，而在摩擦激烈的情况下，工人已经选择了离开。 但是，在失业率上升的经济衰退中，摩擦性失业率往往会下降，因为工人通常害怕离开工作岗位去寻找更好的工作。
减少摩擦性失业
可以通过使预期的求职者与职位空缺迅速匹配来减少摩擦性失业。 随着互联网的发展，工人可以使用社交媒体和职位发布网站搜索职位，这可以缩短录用的周转时间。 从而降低了摩擦性失业率。
摩擦式失业是唯一不受联邦储备银行货币扩张政府的经济刺激影响或减少的失业形式。 例如，美联储可能会降低利率，以鼓励经济中的借款。 借贷增加的钱往往会增加消费者和企业的支出，从而导致增长和失业减少。
